Sales Planning and Performance Governance Supervisor

🕒 5 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $68.172 - $145.068 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎲 Riscos

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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UPS

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10.000+ funcionários

Fundada em 1907

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🚗 Transporte

Consulting • Healthcare • Transport

A UPS é uma empresa global de logística e entrega de pacotes, conhecida por sua extensa rede e força de trabalho. Oferece uma ampla gama de oportunidades de emprego, incluindo suporte sazonal, motorista, posições em armazéns e profissionais em várias localizações nos Estados Unidos e internacionalmente. A UPS foca em entregar não apenas bens, mas também sonhos, presentes e memórias, mantendo uma forte ênfase na diversidade, inclusão e bem-estar dos funcionários. Conecta o mundo através de serviços de entrega confiáveis, ajudando a facilitar conexões empresariais e pessoais em todo o mundo.

Descrição

• Oversee administration of the Sales Performance & Policy appeals process • Ensure consistent application of Sales Incentive Plan policies, business rules, and governance standards • Lead review and resolution of sales compensation appeals • Provide strategic guidance on policy interpretation and align decisions with policies, business objectives, and historical precedent • Oversee governance initiatives, compliance audits, policy management, data analysis, and training programs • Update and maintain sales compensation policy and related documents • Conduct data source searches to ensure pertinent data capture • Create and optimize sales performance dashboards • Develop audits, technical support, and break/fix solutions • Maintain and optimize data processing • Support analytics needs requiring sophisticated data science • Communicate with Sales Management to resolve issues affecting sales performance and compensation • Review and investigate appeals, identify key facts based on policies, and present findings to upper management for approval • Manage day-to-day maintenance of sales performance data • Implement quarterly incentive payout processes for assigned countries or business units • Summarize monthly and quarterly results with statistics and analyses for corporate and senior sales management • Answer questions about ESP and ESTAT to support effective system usage

🎯 Requisitos

• Must be a U.S. Citizen or National of the U.S., an alien lawfully admitted for permanent residence, or an alien authorized to work in the U.S. for this employer • Employer will not sponsor visas for position • Must have a Bachelor’s Degree (or internationally comparable degree) or be a current UPS employee with three years of UPS experience • Strong technical skillsets including ESP, ESTAT, DRIVE, SQL, Excel, Visual Basic, Power BI, Power Query and Power Pivot • Ability to design and optimize business processes • Knowledge of database technologies and relational database schema design • Experience developing Power BI and Oracle dashboards • Experience supervising others • Ability to identify and measure current customer or business needs and help define project requirements • Ability to rapidly learn new concepts, business models, and technologies • Ability to demonstrate concepts visually and in writing

🏖️ Benefícios

• Annual short-term and/or long-term incentive compensation programs (eligibility-dependent) • Medical/prescription drug coverage • Dental coverage • Vision coverage • Flexible Spending Account • Health Savings Account • Dependent Care Flexible Spending Account • Basic and Supplemental Life Insurance & Accidental Death and Dismemberment • Disability Income Protection Plan • Employee Assistance Program • 401(k) retirement program • Vacation • Paid Holidays and Personal time • Paid Sick and Family and Medical Leave time as required by law • Discounted Employee Stock Purchase Program