HRIS Analyst

Vaga não está no LinkedIn

🕒 3 dias atrás

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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VALCE Talent Solutions

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2016

🤝 B2B

🎯 Recrutamento

💼 Consultoria

B2B • Recruitment • Consulting

VALCE Talent Solutions é uma empresa especializada em nearshoring, aquisição de talentos de TI e consultoria voltada para ajudar empresas a expandirem globalmente, particularmente no México, LATAM e Estados Unidos. Eles oferecem soluções personalizadas que incluem recrutamento de talentos, gestão de força de trabalho e integração de tecnologia e inteligência artificial para aprimorar processos de negócios. Com um forte foco em consultoria estratégica, a VALCE visa conectar tecnologia, talento e resultados tangíveis, com uma robusta rede de profissionais de TI e um histórico comprovado de colocações bem-sucedidas e escalonamento de projetos.

Descrição

• Analyze and report on HR data using Workday • Troubleshoot complex Workday reporting issues independently • Validate data accuracy and identify gaps • Recommend scalable technical solutions • Generate actionable insights from complex data sets • Work with Workday Prism Analytics, Security, and Data Governance • Explain technical concepts to non-technical stakeholders

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in Workday reporting and analytics with a University degree, or 3+ years of experience in Workday reporting and analytics with a master’s degree • Preferably experience within an HR function • Hands-on expertise with Workday Advanced, Matrix, Composite, and Trending Reports; Advanced Calculated Fields; Discovery Boards; Storyboards; Worksheets; and Workday Prism Analytics • Ability to independently troubleshoot complex Workday reporting issues, validate data accuracy, and recommend scalable technical solutions • Strong understanding of HR data structures, business processes, and reporting best practices • Experience with Workday Prism Analytics, Security, and Data Governance • Knowledge of SQL and data visualization tools (Tableau, Power BI, or Excel-based reporting) is a plus • Ability to analyze complex data sets, identify gaps, and generate actionable insights • Excellent communication skills and ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders • Advanced English