Senior Manager, Software Engineering

🕒 Julho 1

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $120.000 - $145.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 22%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Verisk

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1971

💼 Consultoria

🏗️ Construção

📦 Logística

💰 $500.000.000 Post-IPO Debt em 2023-03

Consulting • Construction • Logistics

A Verisk é uma empresa especializada em fornecer análises avançadas de dados, tecnologia e pesquisa científica para a indústria global de seguros. Ela oferece soluções em diversos setores de seguros, como Propriedade e Casualidade, Vida e Anuidades, Resseguros e Mercados Especializados, ajudando os clientes a avaliar e precificar riscos com rapidez e precisão. As ofertas da Verisk incluem suporte à subscrição e classificação, gestão de sinistros, conformidade, modelagem de risco de catástrofes e insights sobre riscos de eventos extremos. Além disso, a Verisk atende outras indústrias, como construção civil, imobiliário e transporte, oferecendo insights e soluções orientadas por dados para avaliação de riscos e otimização de negócios, ao mesmo tempo em que contribui para iniciativas de sustentabilidade e resiliência por meio de sua pesquisa e análises.

Descrição

• Lead high-performing teams responsible for mission-critical, data-intensive platforms • Empower engineers and technical leads to deliver scalable, resilient solutions • Leverage AI as a core component of the software development lifecycle • Balance platform stability with delivery velocity • Foster a culture of accountability, autonomy, and continuous improvement across engineering, DevOps, product, and compliance teams

🎯 Requisitos

• 8–12+ years in software engineering or systems development • 5+ years leading complex delivery through other engineers (formal or informal leadership) • Proven track record leading engineering teams that have fully leveraged AI tools (Copilot, Cursor, Claude, Kiro, etc.) as a first-class part of SDLC, with demonstrated productivity gains in code generation, code review, and testing • Hands-on experience with large, high-transaction data systems, including RDBMS-centric architectures (Oracle strongly preferred) • Proven exposure to: • Production change control • Incident response • Data integrity and operational risk • Experience operating in regulated or audit-bound environments (SOC 2-like rigor is a strong positive) • Nice To Have • Insurance, fintech, or government-adjacent systems • Cloud + legacy hybrid environments • Transitioning teams through role ambiguity and operating-model change • Prior responsibility spanning engineering + DevOps + platform operations • Technical Skills • Experience designing systems that fully exploit the benefits of AI, leveraging agentic workflows, AI orchestration, prompt and context engineering, RAG, and MCP • Evaluate architectural tradeoffs objectively • Ask the right technical questions of tech leads • Understand database-centric performance and scalability drivers • Participate meaningfully in risk, incident, and readiness discussions • Leadership Skills • Actively hires and upskills talent to thrive in the rapidly evolving AI landscape, normalizing AI-assisted development as a baseline expectation • Creates autonomy through clarity, not control • Exercises strong judgment in delegation, intentionally deciding when to lead, when to empower, and when to step in • Is comfortable with tech leads owning design and implementation while providing constraints, risk signals, and organizational context • Can operate calmly when: • Expectations are misaligned • Authority boundaries are shifting • Organizational memory is inconsistent • Actively coach and develop senior engineers • Recognize burnout and sustainability risks early • Be able to "manage up" without becoming adversarial • Communicate candidly but with emotional intelligence • Operational Excellence • The candidate must excel at: • Turning ambiguity into minimal, visible operating guideposts • Maintaining forward motion when priorities compete • Balancing long-term platform health against short-term delivery pressure • Coordinating across product, DevOps, security, and compliance without creating friction

🏖️ Benefícios

• Health Insurance • Retirement Plan • Disability benefits • Paid Time Off

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