HRIS Analyst – Workday

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Julho 3

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 45%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Vesta Software Group

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1001 - 5000 funcionários

💼 Consultoria

🍽️ Alimentos e Bebidas

☁️ SaaS

Consulting • Food & Beverage • SaaS

O Vesta Software Group é um adquirente e operador de empresas de software de mercado vertical que adota a estratégia de comprar e manter, investindo no crescimento sustentável de longo prazo enquanto preserva a autonomia dos negócios adquiridos. O grupo fornece capital, melhores práticas compartilhadas e uma rede global para acelerar o crescimento orgânico e por meio de aquisições, apoiando empresas de software geridas de forma independente em vários países e setores.

Descrição

• Actively collaborate with stakeholders to define requirements and recommend scalable system solutions meeting business needs • Perform hands-on configuration, testing, and documentation of Workday solutions to implement new functionality and enhancements based on business and regional requirement • Identify, analyze, and troubleshoot complex system issues and defects • Provide day to day Workday system support for a global userbase, including ticket resolution, audits, data uploads (EIBs) • Develop dashboards and advanced, matrix and composite reports that address business needs • Continuously identify opportunities to enhance and optimize processes within and outside the system using Workday capabilities • Stay current on new system features, updates and best practices and share insights with the team to facilitate continuous improvement • Create and deliver system training tools (i.e. process documentations, training sessions, communications)

🎯 Requisitos

• Minimum 3+ years of strong hands on configuration experience is required (3 or more of the Workday modules/areas: core HCM, Absence & Time Off, Advanced Compensation, Talent, Integrations, Recruitment, Reporting, Security) • Must have working proficiency in both English and Spanish • Ability to work collaboratively with stakeholders and explain technical concepts in practical terms in both languages • Strong critical thinking and creative problem-solving skills • High attention to detail with a focus on ensuring the accuracy and integrity of sensitive data • Excellent prioritization and time management skills • Solid understanding of Human Resources processes and concepts

🏖️ Benefícios

• Competitive salary and bonus programs • Competitive vacation programs