Reward & Equity Consultant – Manager

🕒 Março 28

🏢🏡 New York City – Híbrido

💵 $106.200 - $174.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

💼 Consultor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 37%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Vialto

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5001 - 10000 funcionários

🏥 Saúde

📦 Logística

💼 Consultoria

💰 $225.000.000 Private Equity Round - Vialto Partners em 2024-11

Healthcare • Logistics • Consulting

A Vialto é uma empresa de serviços e tecnologia de mobilidade global que auxilia organizações e indivíduos na gestão de trabalho transfronteiriço, imigração, impostos, folha de pagamento, compensação e conformidade relacionada. Ela combina consultoria especializada e serviços gerenciados (imigração, impostos, previdência social, recompensas, suporte ao trabalho remoto e viagens de negócios) com uma plataforma unificada de dados e inteligência artificial e integrações de API aberta para fornecer soluções completas, baseadas em funções, para clientes empresariais. A Vialto foca em habilitar empregadores e trabalhadores móveis a operarem entre jurisdições com rapidez, controle e risco reduzido.

Descrição

• Partner with HR, Payroll, Finance, and Tax teams to implement processes for equity administration, reporting, and compliance across jurisdictions. • Act as a key point of contact for client projects—managing timelines, deliverables, and quality standards while building trusted relationships. • Help establish governance frameworks, maintain documentation, and coordinate year-end reporting for equity programs globally. • Support the design and rollout of global equity plans, ensuring alignment with market practices, compliance requirements, and client objectives. • Mentor junior team members, review work for accuracy, and contribute to a collaborative, inclusive team culture. • Support development of dashboards and reporting tools to track participation, compliance, and market trends.

🎯 Requisitos

• 7+ years in equity compensation, global reward, or related field • Experience managing multi-country share plan rollouts and compliance processes. • Strong project management and stakeholder engagement skills • Familiarity with equity administration platforms and integrations • Professional credential preferred (CEP, CPA/CA, or equivalent)

🏖️ Benefícios

• Performance bonus • Comprehensive benefits package

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