Analista de Riscos e Controles Internos| Foco em TI

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Vibra

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1971

⚡ Energia

🛒 Varejo

🤝 B2B

Energy • Retail • B2B

Vibra é uma empresa brasileira líder em energia e combustíveis que distribui e comercializa combustíveis derivados de petróleo, lubrificantes, petroquímicos e soluções energéticas. Opera uma rede de postos de serviço sob a marca Petrobras e lojas de conveniência (BR Mania), fornece serviços de combustíveis e energia B2B para segmentos como agronegócio, aviação, indústria e transporte, e está investindo em tecnologias de transição, incluindo e-mobilidade e soluções de energia de baixo carbono. A empresa também gerencia programas de fidelidade, parcerias de varejo com marca e oferece serviços de entrada no mercado de energia comercial.

Descrição

• Conduzir avaliações periódicas de riscos corporativos e de TI; • Apoiar as áreas na identificação de novas exposições a riscos de TI; • Propor planos de mitigação e ações corretivas; • Elaborar e revisar matrizes de riscos; • Monitorar riscos críticos (KRI); • Apoiar a implementação de controles preventivos e protetivos; • Acompanhar planos de ação corporativos; • Apoio à Auditoria Externa em controles de TI.

🎯 Requisitos

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; • Experiência em auditoria externa em empresas de grande porte, preferencialmente Big4, com foco em processos de TI; • Conhecimento na elaboração e interpretação de fluxogramas (Visio ou ferramentas similares); • Familiaridade com frameworks de governança e controle, como COSO e COBIT; • Experiência na construção e análise de Matrizes de Riscos e Controles; • Inglês intermediário.

🏖️ Benefícios

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes • PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual • Convênio Farmácia . Descontos de até 85% • Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário • Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação. • Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias). • Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios • Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio. • TotalPass • Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída. • Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+. • Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias. • Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo. • Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.