Analista de Estratégia de Prevenção a Fraudes Sênior - Transacional

🕒 Outubro 1

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧐 Estratégia

👻 Score fantasma 18%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Por que essa pontuação:

• Aberta há 45 dias.
• As vagas desta empresa costumam ser preenchidas em 27 dias.
• Sem salário divulgado.

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ASAAS

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2010

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🏨 Hospitalidade

Consulting • Healthcare • Hospitality

ASAAS é uma produtora líder de tours virtuais 360° em realidade virtual. A empresa é especializada na criação de tours virtuais personalizados, utilizando tecnologias avançadas — incluindo vídeo 360°, tecnologia de drones e recursos interativos — para ampliar a visibilidade e o engajamento dos negócios. Comprometida com a qualidade e a satisfação do cliente, a ASAAS oferece experiências imersivas para diversos setores, como escolas, hotéis, museus e instituições de saúde, com o objetivo de elevar a presença online por meio de soluções virtuais inovadoras.

Descrição

• Desenvolver, implementar e gerir estratégias, políticas, procedimentos e controles de prevenção a fraudes transacionais, com ênfase em Pix, Subadquirência e Crédito • Equilibrar mitigação de perdas e redução de falsos positivos, alinhando estratégias aos objetivos de negócio e regulamentações do BACEN • Realizar análises preditivas e investigações de padrões de fraude usando dados transacionais e comportamentais • Identificar riscos e propor soluções inovadoras, eficazes e sustentáveis • Monitorar continuamente fraudes, riscos emergentes, indicadores, tendências e resultados das regras implementadas • Ajustar estratégias de prevenção e mecanismos antifraude conforme necessário • Desenvolver e acompanhar KPIs da área, transformando dados em insights estratégicos • Comunicar processos, políticas e procedimentos de prevenção a fraudes às áreas relevantes • Liderar projetos estratégicos de prevenção a fraudes, da concepção à implementação e acompanhamento de resultados • Avaliar e recomendar novas tecnologias e ferramentas • Manter relacionamento estratégico com Produto, Dados, Crédito, Compliance, Tecnologia e parceiros externos • Representar a área em fóruns internos e externos, apresentando resultados, insights e a estratégia de prevenção a fraudes

🎯 Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Engenharias, Matemática ou áreas correlatas • Atuação em estratégia de prevenção a fraudes transacionais no mercado de fintechs, meios de pagamento, adquirência ou subadquirência • Experiência no desenho, implementação e calibração de regras em motores antifraude • Amplo conhecimento no ecossistema PIX, normativas do BACEN e tipologias de fraude • Domínio de SQL Avançado, incluindo queries complexas e CTEs • Capacidade de análise autônoma de grandes volumes de dados no Databricks ou ferramentas de BI/Python • Capacidade analítica para identificar padrões e anomalias, equilibrando mitigação de perdas e redução de falsos positivos • Diferencial: vivência com produtos de pagamentos presenciais/subadquirência física (POS, Tap on Phone) • Diferencial: experiência na gestão de fornecedores de tecnologia antifraude ou suporte na implementação de soluções analíticas, como Data Hopper • Diferencial: uso prático de ferramentas de IA Generativa, como Claude, Gemini ou IA do Databricks

🏖️ Benefícios

• Assistência médica e odontológica sem coparticipação • Seguro de vida • Auxílio para compra de medicamentos • Auxílio para atividades físicas • 4 sessões mensais gratuitas de terapia ou nutricionista • Quick massage na sede • Benefício alimentação flexível em cartão Visa • Free food na sede • Auxílio creche • Programa de apoio parental • Licença maternidade e paternidade estendida • Plataforma de treinamentos in company • Auxílio educação subsidiando 70% de mensalidades de graduações e idiomas, além de cursos e livros • Auxílio Home Office • Equipamentos de trabalho • Auxílio mobília • Parceria com a WOBA para uso de coworkings em todo o Brasil • Day Off no mês do aniversário • Auxílio Happy Hour • Bonificação por indicação de novos colaboradores • Bonificação baseada em metas anuais • Plano de Stock Options • No dress code

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