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ASAAS

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2010

🥽 AR/VR

📱 Mídia

🛍️ Comércio Eletrônico

AR/VR • Media • eCommerce

ASAAS é uma produtora líder de tours virtuais 360° em realidade virtual. A empresa é especializada na criação de tours virtuais personalizados, utilizando tecnologias avançadas — incluindo vídeo 360°, tecnologia de drones e recursos interativos — para ampliar a visibilidade e o engajamento dos negócios. Comprometida com a qualidade e a satisfação do cliente, a ASAAS oferece experiências imersivas para diversos setores, como escolas, hotéis, museus e instituições de saúde, com o objetivo de elevar a presença online por meio de soluções virtuais inovadoras.

Descrição

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças das áreas como People, Financeiro, Jurídico & Regulatório, Operações e Receitas, apoiando decisões de pessoas e de negócio • Antecipar demandas das lideranças, diagnosticar necessidades organizacionais e propor soluções consistentes em gestão de pessoas • Conduzir ciclos de gestão de performance, incluindo calibração, planos de desenvolvimento individual (PDIs) e acompanhamento de feedbacks estruturados • Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas à movimentação interna, promoções e estratégias de remuneração • Planejar e acompanhar o workforce anual, garantindo alinhamento entre a estratégia de negócios e a capacidade organizacional • Analisar indicadores e métricas de RH e negócio (turnover, eNPS, performance), subsidiando decisões com base em dados • Fomentar o desenvolvimento e a maturidade das lideranças, apoiando-as na condução de conversas difíceis e decisões sensíveis • Atuar em parceria com áreas especialistas de People, como Compensation, Talent e DHO, assegurando integração das soluções de RH • Apoiar ações de diagnóstico e engajamento, interpretando pesquisas de clima e coordenando planos de ação para melhoria contínua • Promover a cultura organizacional e valores da companhia, garantindo coerência entre práticas de gestão e propósito institucional.

🎯 Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas • Sólida experiência como HRBP (mínimo de 4 anos) ou como generalista com interface direta com lideranças • Conhecimento abrangente em gestão de performance, remuneração, legislação trabalhista e desenvolvimento de lideranças • Experiência em interpretação e análise de métricas de RH e de negócio, com capacidade de direcionar decisões baseadas em dados • Habilidade de comunicação e influência com diferentes níveis da organização • Pensamento estratégico e atuação sistêmica, com alto nível de autonomia e visão de negócio.

🏖️ Benefícios

• assistência médica e odontológica sem coparticipação • seguro de vida • auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas • assistência financeira com a Neon • terapia ou nutricionista gratuitas • benefício alimentação flexível • auxílio creche • programa de apoio parental • licença maternidade e paternidade estendida • plataforma de treinamentos in company • auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas • compra de cursos e livros • auxílio Home Office • equipamentos de trabalho • auxílio mobília • parceria com coworkings em todo o Brasil • Day Off no mês do aniversário • auxílio Happy Hour • bonificação por indicação de novos colaboradores • bonificação baseada em metas anuais • plano de Stock Options • ambiente leve, no dress code