Coordenador(a) de Recrutamento

🔥 15 horas atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Viva Talent

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2020

📦 Logística

📣 Marketing

✈️ Turismo

Logistics • Marketing • Travel

A Viva Talent é uma plataforma de recrutamento e talentos remotos que conecta startups e líderes nos EUA e Canadá a Assistentes Executivas altamente qualificadas em toda a América Latina. A empresa se concentra em criar oportunidades de carreira significativas — especialmente para mulheres — recrutando, avaliando e posicionando Assistentes Executivas, ao mesmo tempo que oferece benefícios, revisões regulares de compensação e suporte ao crescimento de seus talentos. A Viva opera totalmente de forma remota, com horários fixos alinhados aos fusos horários locais, e enfatiza a cultura, feedback e equilíbrio entre vida profissional e pessoal ao atender clientes empresariais que precisam de suporte executivo.

Descrição

• Agendar entrevistas de forma rápida e precisa para gestores de contratação, Talent Partners, entrevistadores e painéis de entrevista • Manter os dados do ATS atualizados e organizados, incluindo status, observações e próximos passos • Gerenciar comunicações claras, pontuais e humanizadas com candidatos por e-mail, LinkedIn e plataformas de emprego • Identificar onde os candidatos estão parados e eliminar gargalos • Investigar os problemas primeiro, fazer recomendações, adicionar contexto e envolver os tomadores de decisão no momento adequado • Usar IA para trabalhar com mais agilidade, aplicando também seu próprio julgamento • Ser responsável pelo tempo de resposta aos candidatos, pelo intervalo entre etapas, pelo tempo de contratação e pelo número de contratações em relação à meta • Trabalhar integrado(a) à equipe de recrutamento de um dos clientes norte-americanos da Viva Talent para manter o pipeline de contratação em andamento

🎯 Requisitos

• Mais de 1 ano de experiência dando suporte a processos de recrutamento ou de colaboradores • Experiência no agendamento de entrevistas para gestores de contratação, recrutadores ou Talent Partners • Experiência com ATS ou HRIS para gerenciar registros, status e próximos passos de candidatos ou colaboradores • Experiência na gestão da comunicação com candidatos ou colaboradores por e-mail, LinkedIn ou plataformas de emprego • Inglês nível C1: comunicação confiante, concisa e confortável em um ritmo acelerado • Ter permanecido por 2 anos ou mais em uma mesma empresa em algum momento da carreira • Velocidade de digitação de 40 ou mais palavras por minuto • Experiência usando ferramentas de IA em atividades profissionais reais e revisando os resultados antes de confiar neles • Experiência relevante pode estar associada a cargos como Coordenador(a) de Recrutamento, Especialista em Aquisição de Talentos, Especialista em Agendamento de Entrevistas, Assistente de Recrutamento ou Coordenador(a) de RH • Esta vaga é exclusiva para indicações da Viva; candidatos que não tenham sido indicados por um membro da equipe da Viva devem se candidatar pelo link apropriado para LATAM ou África do Sul

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto, permanentemente • Remuneração competitiva, com revisões a cada seis meses • Bônus por desempenho • Seguro-saúde global, incluindo cobertura médica, odontológica, oftalmológica, de saúde mental e cuidados de rotina • Feriados remunerados • Férias • Licença médica • Dias para cuidados familiares • Licença parental • Suporte flexível • Cultura centrada em crescimento, protagonismo, bem-estar e aprendizado contínuo