
201 - 500 funcionários
💸 Finanças
🤝 B2B
💳 Fintech
Finance • B2B • Fintech
World Business Lenders, LLC é um credor direto que se especializa em fornecer empréstimos empresariais com garantia imobiliária para pequenas e médias empresas (PMEs). A empresa tem foco em atender negócios subatendidos que não têm acesso a fontes tradicionais de financiamento, facilitando o acesso a capital para expansão e crescimento. Com uma equipe de gestão sólida e experiente em serviços financeiros, a World Business Lenders oferece soluções de capital de giro para impulsionar o desenvolvimento de pequenas empresas bem-sucedidas.
🔥 1 hora atrás
🌐 Colômbia, Guatemala, +3 outros países – Remoto
⏳ Contrato/Temporário
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🧐 Analista
👻 Score fantasma 13%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da World Business Lenders, LLC, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 1 hora atrás

201 - 500 funcionários
💸 Finanças
🤝 B2B
💳 Fintech
Finance • B2B • Fintech
World Business Lenders, LLC é um credor direto que se especializa em fornecer empréstimos empresariais com garantia imobiliária para pequenas e médias empresas (PMEs). A empresa tem foco em atender negócios subatendidos que não têm acesso a fontes tradicionais de financiamento, facilitando o acesso a capital para expansão e crescimento. Com uma equipe de gestão sólida e experiente em serviços financeiros, a World Business Lenders oferece soluções de capital de giro para impulsionar o desenvolvimento de pequenas empresas bem-sucedidas.
• Manter o SharePoint/intranet do Departamento de Pessoas, incluindo políticas, POPs, documentos, modelos, recursos, estrutura, navegação e permissões de acesso • Manter os organogramas atuais, de transição e futuros, refletindo mudanças de pessoal, promoções, desligamentos e relações de reporte • Coordenar alterações nos organogramas com as áreas de Operações de Informação e Departamento de Pessoas nas plataformas relevantes da empresa • Elaborar, coordenar e distribuir comunicações para toda a empresa sobre novas contratações, promoções, mudanças departamentais, desligamentos e outras atualizações organizacionais • Elaborar, atualizar e manter políticas e POPs para os departamentos da empresa em parceria com os líderes de cada área • Revisar comunicações recorrentes e processos de mudança organizacional para identificar oportunidades de padronização e automação • Criar relatórios e workflows automatizados usando ferramentas de dados e automação para reduzir o trabalho manual e fornecer informações com precisão e pontualidade • Colaborar com a equipe de Comunicação e o Analista de Marketing do Departamento de Pessoas
• Graduação em Administração, Comunicação, Engenharia de Produção ou área relacionada • Experiência em comunicação interna, operações de RH ou operações de negócios, com forte abordagem analítica e orientada por dados • Experiência na elaboração e distribuição de comunicações para toda a empresa, incluindo anúncios, atualizações organizacionais e mudanças de políticas • Experiência em analytics de dados, business intelligence ou funções de reporting será considerada um diferencial • Experiência na preparação de relatórios para públicos de operações, RH ou liderança e na tradução de dados em insights claros e acionáveis será considerada um diferencial • Conhecimentos em Power BI, incluindo criação e manutenção de relatórios e dashboards • Conhecimentos avançados de Excel, incluindo fórmulas, funções de busca, tabelas dinâmicas, validação de dados, limpeza de dados e estruturação de dados para reporting • Experiência prática na criação e implementação de workflows automatizados usando Power Automate ou ferramentas de automação equivalentes • Experiência na administração de sites do SharePoint, incluindo organização de conteúdo, bibliotecas de documentos e permissões de acesso • Experiência com Power Query para limpeza e transformação de dados para reporting será considerada um diferencial • Conhecimentos de design gráfico utilizando ferramentas como Canva ou Adobe Creative Suite serão considerados um diferencial • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal em inglês • Forte capacidade de redação, revisão e edição • Capacidade de adaptar o tom e a mensagem para colaboradores, gestores e liderança • Capacidade de documentar workflows, políticas e POPs com clareza e identificar oportunidades de padronização • Forte organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos • Flexibilidade e adaptabilidade conforme as necessidades e prioridades do negócio evoluem • Capacidade de lidar com informações confidenciais com discrição e profissionalismo
• Remuneração em USD • Folgas remuneradas (PTO) • Ambiente de trabalho totalmente remoto
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 27
Ethical hacking analyst conducting web, mobile, network, and infrastructure penetration tests for Stefanini’s global IT services. Reporting vulnerabilities, prioritizing risks, and coordinating remediation.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Março 27
Analista de Service Desk responsável por fornecer suporte de primeiro nível para desktop, dispositivos móveis e Microsoft 365 aos usuários finais da Moneris. Atuação na solução de incidentes, no gerenciamento de acessos e na melhoria dos recursos de conhecimento do Service Desk.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇫🇷 Francês obrigatório