
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Accelerator/Incubator em 2024-12
HR Tech • SaaS • B2B
O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.
🔥 15 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Wellhub, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 15 minutos atrás

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Accelerator/Incubator em 2024-12
HR Tech • SaaS • B2B
O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.
• Monitorar e gerenciar a operação de atendimento em tempo real, equilibrando volume de contatos e capacidade de agentes em múltiplos canais • Identificar desvios de SLA, FRT, backlog e absenteísmo/aderência, aplicando ações corretivas imediatas • Redistribuir filas, ajustar pausas e ativar planos de contingência • Atuar como ponto focal entre WFM/Planejamento e supervisores e coordenadores de operações • Investigar causas-raiz de desvios de indicadores e quantificar impactos operacionais • Registrar ocorrências e incidentes sistêmicos • Gerar relatórios intraday para acompanhamento da operação • Participar de projetos de melhoria contínua, incluindo automação de alertas e visibilidade de dados com inteligência artificial generativa
• Vivência prática comprovada em acompanhamento operacional, controle em tempo real ou rotinas de Control Desk/Intraday em centrais de atendimento, contact centers ou operações de CX multicanal • Domínio de SLA, TMA/AHT, aderência, ocupação, backlog e First Response Time • Conhecimento de ferramentas de atendimento/omnichannel ou Workforce Management, como Zendesk, Genesys e Tymeshift • Habilidade intermediária ou avançada em Google Sheets e/ou Microsoft Excel, incluindo cruzamento de dados, tabelas dinâmicas e fórmulas analíticas • Inglês a partir do nível intermediário para leitura, interpretação de relatórios técnicos e comunicação por chat/e-mail com equipes globais • Excelente comunicação verbal e escrita • Raciocínio lógico, resolução de problemas e adaptabilidade • Familiaridade e interesse em ferramentas de inteligência artificial, como Gemini e ChatGPT • Vaga afirmativa e exclusiva para Pessoas com Deficiência
• Plano Gold+ gratuito do Wellhub, com acesso a academias, estúdios, programas fitness digitais, meditação, nutrição, suporte de saúde mental e rotina de sono • Possibilidade de adicionar até 3 familiares ao plano Wellhub • Wellz com jornadas personalizadas, 52 sessões anuais de terapia cognitivo-comportamental e conteúdo sob demanda • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Reembolso de home office • Férias após 6 meses de trabalho • 3 dias de folga por ano • 1 dia de folga adicional por ano na empresa, até 5 dias • 1 dia de folga no mês do aniversário • Licença parental 100% remunerada • Licença estendida para quem dá à luz e período de adaptação com possibilidade de trabalho em meio período • Acesso a plataformas globais de aprendizado e sessões interativas • Mapa de desenvolvimento personalizado • Oportunidades internas e aprendizado e feedback contínuos • Benefícios flexíveis customizáveis
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 14
Técnico de Produção GED classificando e indexando documentos em sistema GED. Atuação remota na Montreal, empresa brasileira de tecnologia e inovação.
🕒 Outubro 9
Especialista Global em Operações de Pessoas responsável pela gestão de plataformas e processos de RH na Yara, empresa global de nutrição de cultivos. Atua com otimização de sistemas, conformidade, relatórios e melhoria contínua.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 9
Especialista Global de Operações de Pessoas responsável pelas plataformas de tecnologia de RH e pelos processos de gestão de pessoas da Yara. Apoio a sistemas de RH, melhorias de processos, relatórios, compliance e stakeholders globais.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 31
Técnico de manutenção em usina hidrelétrica, executando manutenções preventiva, corretiva e preditiva. Diagnosticando falhas, realizando inspeções e gerenciando ordens e planos de manutenção.
🕒 Agosto 27
Analista administrativo comercial remoto na Nube, empresa que promove o desenvolvimento profissional. Atuará no suporte a clientes, pedidos, contratos, relatórios e operações de pós-venda.