
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Accelerator/Incubator em 2024-12
HR Tech • SaaS • B2B
O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.
🔥 15 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Wellhub, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 15 minutos atrás

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Accelerator/Incubator em 2024-12
HR Tech • SaaS • B2B
O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.
• Liderar a visão, o roadmap e a estratégia do website da Wellhub e sua evolução em direção a um modelo de Experiência e Operações de Website Agentic • Ser responsável pela otimização da taxa de conversão, incluindo estratégia de experimentação, priorização de testes A/B, pesquisa qualitativa, pesquisas comportamentais e decisões de otimização • Ser responsável pela mensuração do desempenho do website e por relatórios automatizados sobre tráfego, MQLs, inscrições e conversões • Analisar o comportamento dos visitantes usando síntese de dados, heat maps, Amplitude e Looker • Trabalhar em parceria com stakeholders nas experiências do website para lançamentos de produtos, conteúdo, campanhas e o roadmap mais amplo • Liderar a área de design e UX do website, incluindo o sistema de design Mantra e o modelo operacional de design-to-code, do Figma ao Mantra e ao Strapi • Ser responsável pelos padrões de qualidade do trabalho realizado por pessoas e agentes • Avaliar, testar e ampliar o uso de ferramentas de IA agentic e de orquestração de IA para o website • Definir limites de human-in-the-loop, guardrails e fluxos de escalonamento • Identificar, contratar e implementar tecnologias e plataformas para o website • Projetar a arquitetura de conteúdo e de informação para SEO, GEO/AEO e Web MCP • Liderar a personalização baseada em IA e a experimentação preditiva • Garantir que as interações conversacionais e assistidas por IA no website estejam alinhadas à arquitetura de IA mais ampla da empresa • Liderar product managers, UX designers, profissionais de web analytics e desenvolvedores • Inspirar e capacitar colegas, promovendo o bem-estar e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional
• Experiência prévia em gestão de websites B2B (obrigatório) • Experiência prática com IA agentic e experimentação (obrigatório) • Experiência comprovada como responsável por um website e pela condução de programas de experimentação • Conhecimento profundo de stacks de tecnologia web, incluindo plataformas de analytics, headless CMS e sistemas de design web • Experiência prática aplicando tecnologia de IA/agentic a fluxos de marketing ou web • Experiência com frameworks de agentes, personalização/CRO com IA, ferramentas de conteúdo conversacional ou estratégia de GEO/AEO • Experiência em produção com fluxos de trabalho de design-to-code assistidos por IA • Visão fundamentada e defensável sobre as oportunidades e os riscos do uso de IA agentic em contextos B2B • Capacidade de conectar equipes de marketing, martech/engenharia e dados na implementação de IA • Experiência liderando áreas de design e/ou pesquisa ou gerenciando profissionais seniores individuais de design e responsáveis por sistemas de design • Experiência como responsável por um sistema de design utilizado como infraestrutura compartilhada • Experiência em ambientes matriciais, acelerados e de hiper crescimento • Forte capacidade analítica e de pensamento crítico, com foco em KPIs e métricas de conversão • Experiência em adaptação a novos domínios, tendências de IA e ferramentas de fornecedores • Experiência trabalhando em empresas globais e com localização de websites
• Assinatura Gold+ gratuita do Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e muito mais • Possibilidade de adicionar até três familiares ao plano Wellhub • Programa de bem-estar emocional Wellz, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro de saúde, odontológico e de vida • Opções de trabalho híbrido e remoto • Reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga adicional por ano de empresa, até o limite de 5 dias extras • Folga adicional no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todas as pessoas que se tornarem mães ou pais • Licença estendida e período de retorno gradual para pessoas que derem à luz • Acesso a plataformas de aprendizagem e desenvolvimento de nível mundial • Sessões interativas de desenvolvimento e plano de desenvolvimento personalizado • Oportunidades internas de carreira • Aprendizado e feedback contínuos • Cultura inclusiva e colaborativa • Empregadora certificada pelo Syndio Fair Pay
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Setembro 10
Diretor Associado responsável por desenvolver portfólios de inovação na área de pesquisa clínica da Thermo Fisher. Liderança de discovery, validação, governança e equipes para acelerar o desenvolvimento de medicamentos.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório