Wellhub
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Accelerator/Incubator em 2024-12
HR Tech • SaaS • B2B
O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.
Engenheiro(a) de Software Backend Sênior | AI Engine
🔥 46 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Wellhub, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 46 minutos atrás
Wellhub
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
☁️ SaaS
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💰 Accelerator/Incubator em 2024-12
HR Tech • SaaS • B2B
O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.
Descrição
• Projetar e entregar funcionalidades baseadas em IA de ponta a ponta, sendo responsável pela qualidade, latência e custos • Desenvolver serviços backend e APIs que funcionem de forma confiável sob carga real • Instrumentar sistemas, monitorar métricas e corrigir problemas em produção • Revisar criticamente código e designs • Levar alterações em prompts, retrieval e agents do estágio de experimento à produção • Contribuir para um ambiente colaborativo com foco no bem-estar
🎯 Requisitos
• Domínio de Python e histórico comprovado de entrega e operação de backends em produção • Conhecimento sólido de AWS, incluindo Lambda serverless • SQL e NoSQL, incluindo DynamoDB, OpenSearch e Postgres • Experiência em projetar, integrar e monitorar APIs em produção • Sistemas orientados a eventos, incluindo Kafka e SQS • Observabilidade em produção utilizando métricas, logs, traces e alertas; Grafana, Prometheus e OpenTelemetry • Conforto com sistemas distribuídos e problemas com escopo pouco definido • Experiência com Kotlin, Golang ou Java, microsserviços e sistemas distribuídos são requisitos obrigatórios • Excelente comunicação com públicos técnicos e não técnicos • Pensamento crítico e disposição para questionar premissas • Abordagem proativa para identificar e implementar melhorias • Capacidade de colaborar com as áreas de produto, design, ciência de dados e engenharia
🏖️ Benefícios
• Assinatura Gold+ gratuita do Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de exercícios e recursos de bem-estar online • Possibilidade de adicionar até três familiares ao plano Wellhub • Programa de bem-estar emocional Wellz, com 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro de saúde, odontológico e de vida • Programa de benefícios flexíveis, com opções personalizáveis • Opções de trabalho remoto e híbrido; o modelo específico é discutido com o recrutador e o gestor responsável pela contratação • Reembolso para home office • Horários flexíveis, alinhados aos fusos horários, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga por ano de tempo de casa, limitado a 5 dias adicionais • Folga extra no aniversário • Licença parental integralmente remunerada para todos os novos pais e mães • Licença estendida e período de retorno gradual em regime parcial para pessoas que deram à luz • Plataformas de desenvolvimento de carreira, sessões interativas, plano personalizado de desenvolvimento, aprendizagem contínua, feedback e oportunidades internas
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