Engenheiro(a) Staff de Plataforma

🔥 46 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🏗️ Engenheiro de Plataforma

👻 Score fantasma 15%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Wellhub

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

👥 RH Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 Accelerator/Incubator em 2024-12

HR Tech • SaaS • B2B

O Wellhub é uma plataforma corporativa de bem-estar que reúne serviços de fitness, mindfulness, nutrição e sono em uma única assinatura para colaboradores cujas empresas oferecem o benefício. A plataforma dá acesso a uma ampla rede global (mais de 120 mil academias e estúdios presenciais, mais de 3. 800 personal trainers virtuais e mais de 90 apps premium de bem-estar), oferece opções de assinatura pagas pela empresa ou pelo colaborador e é disponibilizada por meio de um app que as empresas podem implementar em cerca de 30 dias. O Wellhub se posiciona tanto como um benefício voltado para RH — ajudando a reduzir custos com saúde e turnover — quanto como uma assinatura de bem-estar voltada para os colaboradores.

Descrição

• Criar e operar uma plataforma de Observabilidade como Serviço (Observability-as-a-Service) de self-service para a organização de engenharia • Criar Golden Paths e configurações padrão que permitam aos desenvolvedores instrumentar o código rapidamente, sem operar a infraestrutura de observabilidade • Projetar e evoluir componentes de plataforma cloud-native em Kubernetes e AWS • Criar abstrações, como configurações padrão, templates, CLIs e operators, para que as equipes gerenciem sua própria observabilidade • Investigar e resolver problemas de custo, confiabilidade e experiência do desenvolvedor no nível da plataforma • Definir padrões e diretrizes da plataforma e documentá-los por meio de RFCs • Revisar a plataforma atual, identificar problemas, propor melhorias e ajudar a evoluir as soluções • Colaborar em designs, revisar propostas e orientar engenheiros como referência técnica • Criar e manter fundações confiáveis em Kubernetes e AWS à medida que a empresa cresce

🎯 Requisitos

• Conhecimento profundo de Kubernetes e seu ecossistema, adquirido por meio da operação de clusters reais • Excelentes habilidades de comunicação em inglês e português • Proficiência em AWS, GCP ou Azure em produção, incluindo redes, IAM, custos e modos de falha • Sólidas habilidades de engenharia de software; capacidade de escrever código para eliminar trabalho manual e criar ferramentas para engenheiros • Experiência em platform engineering, SRE ou infraestrutura em uma empresa na qual várias equipes dependem desse trabalho • Experiência com observabilidade em produção, incluindo métricas, logs ou traces • Capacidade de questionar os problemas antes de projetar soluções • Capacidade de comparar opções e fazer escolhas com base em uma justificativa clara • Capacidade de explicar trade-offs técnicos para diferentes públicos e compartilhar conhecimento • Fluência oral e escrita em inglês e português • Experiência prévia com AWS, Kubernetes, Engenharia de Software e práticas de Observabilidade utilizando soluções open source é obrigatória • Diferencial: experiência prática com Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Loki, Tempo ou ferramentas open source semelhantes • Diferencial: experiência na criação de ferramentas internas, CLIs ou Kubernetes operators; experiência com Crossplane • Diferencial: conhecimento de service mesh, como Istio ou Linkerd • Diferencial: experiência com otimização de custos ou FinOps • Diferencial: certificações CNCF, como CKA, CKS, CKAD, PCA ou OTCA

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita do Wellhub, com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online; possibilidade de adicionar até três familiares • Programa de bem-estar emocional Wellz, com jornadas personalizadas, 52 sessões individuais de terapia por ano e conteúdo sob demanda • Seguro de saúde, odontológico e de vida • Programa de benefícios flexíveis • Opções de trabalho remoto e híbrido; o modelo específico será discutido com o recrutador e o gestor responsável pela contratação • Reembolso para home office • Férias após 6 meses • 3 dias adicionais de folga por ano • 1 dia de folga adicional para cada ano de empresa, limitado a 5 dias extras • Folga adicional no aniversário • Licença parental 100% remunerada para todos os novos pais e mães • Licença estendida e período de retorno gradual para pessoas que deram à luz, incluindo retorno em regime de meio período • Desenvolvimento de carreira por meio de plataformas de excelência, sessões interativas, plano de desenvolvimento personalizado, aprendizado contínuo, feedback e oportunidades internas • Cultura inclusiva e colaborativa, com apoio ao bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional

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