Client Relationship Manager III

🕒 Maio 28

🦀 Maryland, Massachusetts, +2 estados a mais – Remoto

🦀 Maryland – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $121.870 - $160.581 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

💰 Gerente de Contas

🦅 Patrocina Visto H1B

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Western Alliance Bank

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1001 - 5000 funcionários

Western Alliance Bancorporation (NYSE: WAL) é uma das empresas bancárias de melhor desempenho do país. Sua principal subsidiária, o Western Alliance Bank, membro do FDIC, oferece uma gama completa de soluções bancárias comerciais personalizadas e produtos de consumo, todos entregues com um serviço excepcional por especialistas bancários e de hipotecas que colocam os clientes em primeiro lugar. Atendendo clientes em todo o país, onde quer que os negócios aconteçam, o Western Alliance Bank opera marcas bancárias e financeiras completas e individuais, com escritórios em mercados estratégicos em todo o país.

Descrição

• managing significant client relationships • ensuring excellent client service and delivery • driving product efficiency projects • leading other business-related projects • overseeing day to day operations and reporting delivery • developing and maintaining relationships with Corporate Trust clients • review and accept new client relationships • provide quality service based on client needs • identify business risks and operational challenges • coordinate the development and implementation of operational changes • may be responsible for meeting specific revenue, new business, and expense goals • managing staff, hiring new staff, and/or training staff

🎯 Requisitos

• 8+ years of related experience in Corporate Trust or similar field • Bachelor's degree or equivalent experience required • Previous leadership experience required • Advanced knowledge of general banking operations • Advanced knowledge of applicable regulatory and legal compliance obligations • Advanced speaking and writing communication skills • May require up to 25% travel

🏖️ Benefícios

• competitive salaries • ownership stake in the company • medical and dental insurance • time off • great 401k matching program • tuition assistance program • employee volunteer program • wellness program