Especialista em Relações com Colaboradores (Employee Relations)

🔥 0 minutos atrás

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

WEX

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1983

🚗 Transporte

💸 Finanças

💳 Fintech

💰 $310.000.000 Post-IPO Debt em 2020-06

Transport • Finance • Fintech

A WEX é uma plataforma global de comércio especializada em diversas soluções empresariais para enfrentar desafios operacionais. A empresa oferece serviços de gestão e mobilidade de frotas por meio de seus sistemas de cartões de combustível, com soluções completas de gestão de frotas e analytics. Além disso, foca em soluções de pagamentos para empresas que simplificam processos em diferentes setores, aumentando a eficiência e a segurança. A WEX também atua na administração de benefícios aos colaboradores, ajudando as organizações a gerenciar com eficácia contas de saúde e de reembolso. Seu portfólio diversificado atende a inúmeros segmentos, com ênfase em inovação, sustentabilidade e soluções eficazes para o crescimento dos negócios.

Descrição

• Assessorar e fornecer suporte a colaboradores e a todos os níveis de gestão em questões relacionadas a funcionários ou à gestão • Apoiar gestores na abordagem de questões de desempenho • Coletar, preparar e analisar dados de Employee Relations • Conduzir investigações designadas sobre violações de políticas e reclamações • Auxiliar no desenvolvimento, na modificação e na implementação de políticas e procedimentos de RH • Monitorar o engajamento dos colaboradores e formular recomendações • Gerenciar o relacionamento com sindicatos locais • Atuar como especialista (subject matter expert) em temas relacionados à compliance • Fornecer orientações escritas e orais à gestão sobre questões relativas à legislação trabalhista

🎯 Requisitos

• Experiência sênior em Employee Relations • Graduação em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Empresas ou área relacionada • Conhecimento prático da legislação trabalhista estadual e federal (Brasil) • Inglês avançado (oral e escrito) • Formação em Direito do Trabalho ou Relações Trabalhistas (preferencial) • Certificação em RH e/ou pós-graduação em Recursos Humanos (preferencial) • Domínio de Google Sheets/Microsoft Excel e sistemas de dados como Jira e HR Acuity (preferencial) • Conhecimento demonstrado da legislação trabalhista brasileira (CLT) • Excelente comunicação verbal e escrita • Capacidade de gerir múltiplos projetos complexos simultaneamente

🏖️ Benefícios

• Pacote de benefícios abrangente e competitivo no mercado • Apoio ao bem‑estar pessoal e profissional