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WLM Scania & Agro

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501 - 1000 funcionários

📦 Logística

💼 Consultoria

🚘 Automotivo

Logistics • Consulting • Automotive

WLM Scania & Agro é um grupo brasileiro de concessionárias e serviços automotivos especializado na venda, peças e manutenção de caminhões pesados Scania e equipamentos relacionados. Fundada em meados do século XX e operando desde 1955, opera uma rede de concessionárias, centros de serviço e lojas de peças em vários estados brasileiros, fornecendo vendas de veículos comerciais, manutenção pós-venda, suporte à frota e serviços relacionados. A empresa é listada publicamente e publica relatórios de relações com investidores, governança corporativa e socioambientais.

Descrição

• Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, sendo responsável pela execução, acompanhamento e melhoria das práticas de gestão de pessoas, prestando suporte consultivo às lideranças e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e o alcance dos objetivos do negócio. • Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, especialistas e lideranças. • Realizar alinhamento de perfil com os gestores, definindo competências técnicas e comportamentais das vagas. • Divulgar oportunidades, realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de ferramentas de avaliação, quando aplicável. • Apoiar os gestores na tomada de decisão, garantindo a qualidade das contratações e o cumprimento dos prazos estabelecidos. • Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações de melhoria contínua. • Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças. • Apoiar a implementação das ações de treinamento e desenvolvimento previstas no calendário corporativo. • Orientar gestores e colaboradores na elaboração e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs). • Acompanhar programas de desenvolvimento, integração e capacitação, avaliando sua efetividade. • Executar os ciclos de avaliação de desempenho, apoiando gestores e colaboradores durante todas as etapas do processo. • Participar das reuniões de calibração e apoiar os processos de reconhecimento e movimentação interna. • Contribuir para os processos de carreira e sucessão, acompanhando posições críticas e apoiando a identificação de talentos. • Apoiar a disseminação da cultura organizacional e das políticas de gestão de pessoas. • Conduzir pesquisas de clima e engajamento, consolidando informações e apoiando a construção dos planos de ação junto às lideranças. • Desenvolver ações voltadas à experiência do colaborador, integração, comunicação interna e reconhecimento. • Garantir a atualização das informações dos colaboradores nos sistemas de RH. • Atuar como parceiro das lideranças em temas relacionados à gestão de pessoas, apoiando decisões sobre desenvolvimento, desempenho, movimentações, gestão de conflitos e organização das equipes. • Orientar gestores quanto à aplicação das políticas, processos e práticas de Recursos Humanos. • Monitorar indicadores de pessoas, identificando oportunidades de melhoria e apoiando a implementação de ações corretivas. • Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento de pessoas, incluindo headcount, movimentações salariais, promoções e provisões. • Elaborar análises e relatórios gerenciais de indicadores de RH. • Assegurar o cumprimento das políticas internas, procedimentos e diretrizes corporativas. • Apoiar gestores durante os processos de desligamento. • Conduzir entrevistas de desligamento, consolidando informações e propondo ações para redução do turnover e fortalecimento da experiência do colaborador.

🎯 Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. • Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista, com atuação em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional e consultoria interna às lideranças. • Vivência na condução de processos seletivos para posições operacionais, administrativas, técnicas e de liderança. • Conhecimento em gestão de desempenho, PDI, clima organizacional, treinamento e desenvolvimento. • Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos. • Excel intermediário ou avançado. • Experiência com sistemas de gestão de RH (Senior, Linkedln, Sólides ou similares).

🏖️ Benefícios

• Ticket Alimentação - pensado para garantir praticidade no cuidado com a sua casa e família. • Refeição no local - para garantir refeições mais práticas e tranquilas no seu dia a dia. • Vale Transporte - para apoiar seu deslocamento no trajeto casa x trabalho x casa. • Assistência Médica - cuidando da sua saúde e de quem você ama. • Assistência Odontológica - cuidando do seu sorriso e de toda a sua família • Seguro de Vida em Grupo e Assistência Funeral - proteção e segurança para você e sua família em momentos delicados. • Wellhub (Gympass) - incentivo à prática de atividades físicas e ao bem-estar. • Telemedicina: Dra. AON | Conexa Saúde - apoio à sua saúde com praticidade e rapidez, sempre que precisar.