
51 - 200 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
🏪 Marketplace
🎯 Recrutamento
💰 Series C em 2024-02
HR Tech • Marketplace • Recruitment
A Workana é uma plataforma líder na América Latina que conecta empresas a talentos remotos em diversas disciplinas. Com mais de uma década de atuação no mercado, a Workana é especializada em fornecer às empresas desenvolvedores e freelancers pré-selecionados e certificados, para períodos determinados ou demandas por projeto. A plataforma possibilita contratações em áreas como TI & Programação, Design & Multimídia, Redação & Tradução, entre outras, oferecendo flexibilidade de pagamento em moedas locais ou em USD. A Workana assegura tranquilidade com pagamentos protegidos e garantia de satisfação, ajudando as empresas a crescer de forma rápida e sustentável ao aproveitar o melhor talento remoto disponível.
🔥 12 horas atrás
🌐 México, Chile, +4 outros países – Remoto
⏳ Contrato/Temporário
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🪙 Gerente de Afiliados
👻 Score fantasma 11%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Workana ↗, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 12 horas atrás
Ainda aberta no site da Workana. Verificada 3 horas atrás.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
🏪 Marketplace
🎯 Recrutamento
💰 Series C em 2024-02
HR Tech • Marketplace • Recruitment
A Workana é uma plataforma líder na América Latina que conecta empresas a talentos remotos em diversas disciplinas. Com mais de uma década de atuação no mercado, a Workana é especializada em fornecer às empresas desenvolvedores e freelancers pré-selecionados e certificados, para períodos determinados ou demandas por projeto. A plataforma possibilita contratações em áreas como TI & Programação, Design & Multimídia, Redação & Tradução, entre outras, oferecendo flexibilidade de pagamento em moedas locais ou em USD. A Workana assegura tranquilidade com pagamentos protegidos e garantia de satisfação, ajudando as empresas a crescer de forma rápida e sustentável ao aproveitar o melhor talento remoto disponível.
• Liderar um programa de afiliados existente na AWIN para auditar, otimizar e ampliar a aquisição de novos clientes • Auditar dados históricos da AWIN para identificar parceiros de melhor desempenho e isolar as vendas geradas por novos clientes • Avaliar estruturas de comissão, regras de códigos promocionais e configuração de tracking para identificar oportunidades de otimização • Avaliar a permanência na AWIN ou a migração para outra rede de afiliados, incluindo uma comparação completa de custos • Prospectar, apresentar a proposta e integrar um grupo inicial de 10 parceiros de conteúdo nos primeiros 30 dias • Continuar expandindo e gerenciando a base de parceiros • Desenvolver e assumir o compromisso com um roadmap de crescimento de seis meses, com metas mensais de desempenho • Gerenciar relacionamentos com afiliados, faixas de comissão e governança de códigos promocionais para maximizar a receita incremental • Elaborar relatórios mensais de desempenho, acompanhando a receita de novos clientes por tipo de parceiro • Trabalhar de forma autônoma, assumindo diretamente a estratégia do programa, o crescimento de parceiros e a atribuição de receita
• Experiência comprovada no gerenciamento direto de pelo menos 2 programas de afiliados pelo lado do merchant (marca) • Experiência prática na prospecção proativa e integração de parceiros de conteúdo, além do gerenciamento de carteiras de afiliados existentes • Experiência direta pelo lado do merchant com grandes redes de afiliados, como AWIN, Impact, ShareASale ou CJ • Sólidas habilidades analíticas, com capacidade para auditar configurações de tracking, avaliar incrementalidade e mensurar a aquisição de novos clientes • Capacidade de trabalhar de forma autônoma, assumir total responsabilidade pela estratégia do programa e desenvolver planos estruturados de crescimento • Inglês escrito e falado fluente é obrigatório • Disponibilidade para reuniões durante o horário comercial do Leste dos Estados Unidos • É necessário estar baseado na América Latina • Experiência em e-commerce nos segmentos pet, saúde ou bem-estar será considerada um diferencial
• Remuneração em dólares americanos (USD) • Trabalho totalmente remoto na América Latina, com horários flexíveis • Oportunidades de crescimento profissional com clientes internacionais e projetos dinâmicos • Contrato de prestação de serviços de longo prazo, sem benefícios adicionais, como férias remuneradas, plano de saúde etc.
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.