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WorkBetterNow

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2018

👥 RH Tech

🎯 Recrutamento

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

WorkBetterNow é um dos principais provedores de soluções de talentos remotos, atendendo especificamente pequenas e médias empresas (PMEs). A empresa é especializada em conectar clientes a profissionais da América Latina, pré-selecionados e altamente qualificados, oferecendo processos de contratação ágeis e suporte, sem compromissos de longo prazo. Com foco em funções como assistentes executivos, gerentes de projetos e representantes de atendimento ao cliente, a WorkBetterNow busca elevar a produtividade e reduzir a carga administrativa de seus clientes.

Descrição

• Gerenciar o processo de matching de ponta a ponta, garantindo submissões de candidatos em tempo hábil e de alta qualidade alinhadas aos requisitos do cliente. • Revisar descrições de vaga e validar a viabilidade do papel com base em diretrizes internas e nas capacidades do pool de talentos. • Realizar divulgação de vagas em plataformas internas e canais de sourcing para atrair candidatos qualificados. • Manter registros precisos e atualizados no CRM, incluindo status dos candidatos, feedback de entrevistas e notas de processo. • Coordenar e agendar entrevistas com candidatos, assegurando uma experiência fluida e profissional tanto para clientes quanto para candidatos. • Comunicar-se efetivamente com stakeholders internos (Vendas, Consultores de Cliente, Talent Partners) para garantir alinhamento e eficiência do processo. • Fornecer feedback estruturado e recomendações com base nas avaliações de candidatos e nas expectativas dos clientes. • Monitorar o progresso do pipeline e garantir que todas as vagas estejam avançando ativamente dentro dos prazos estabelecidos. • Apoiar iniciativas de melhoria contínua identificando lacunas de processo e propondo soluções. • Conduzir a reunião de oferta com o candidato selecionado para apresentar formalmente os detalhes da vaga, avaliar o comprometimento e alinhamento do candidato, esclarecer dúvidas e finalizar com sucesso o processo de oferta.

🎯 Requisitos

• Mais de 3 anos de experiência em recrutamento, staffing ou coordenação de candidatos. • Capacidade de gerenciar alto volume de candidatos enquanto realiza multitarefas em várias vagas e prioridades. • Fortes habilidades analíticas para avaliar o fit dos candidatos em relação aos requisitos da vaga. • Excelentes habilidades de organização e gestão do tempo. • Comunicação clara e profissional com candidatos e membros da equipe. • Conhecimento em planilhas, trackers e ferramentas de relatórios. • Foco em resultados com atenção à precisão e aos prazos.

🏖️ Benefícios

• 100% remoto — aproveite o conforto e a flexibilidade de trabalhar em home office • 18 dias de férias remuneradas + feriados federais dos EUA • Licença maternidade/paternidade remunerada (até 2 meses com 50% do salário coberto após 1 ano)