World Tech Recruiting
11 - 50 funcionários
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
Recruitment • B2B • Technology
A World Tech Recruiting é uma empresa especializada em conectar talentos qualificados a empresas consolidadas que buscam serviços de recrutamento. Com uma equipe dedicada, ela foca em construir times fortes de engenharia de software, oferecer consultoria especializada e garantir uma experiência de recrutamento ágil e eficiente. Seu compromisso em entender as necessidades e a cultura dos clientes tem resultado em contratações bem-sucedidas de talentos em todo o mundo.
Especialista em Talent Acquisition - LATAM
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Dezembro 18, 2025
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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World Tech Recruiting
11 - 50 funcionários
🎯 Recrutamento
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Recruitment • B2B • Technology
A World Tech Recruiting é uma empresa especializada em conectar talentos qualificados a empresas consolidadas que buscam serviços de recrutamento. Com uma equipe dedicada, ela foca em construir times fortes de engenharia de software, oferecer consultoria especializada e garantir uma experiência de recrutamento ágil e eficiente. Seu compromisso em entender as necessidades e a cultura dos clientes tem resultado em contratações bem-sucedidas de talentos em todo o mundo.
Descrição
• Colaborar com gestores de contratação (hiring managers) para entender as necessidades de staffing e definir os requisitos das vagas. • Elaborar e executar estratégias de contratação sob medida para atrair talentos de alto nível, com foco especial nas áreas de vendas, técnicas e de negócios. • Identificar candidatos de forma proativa por meio de uma combinação de canais de sourcing, incluindo sites de vagas, redes sociais, redes profissionais, indicações e contato direto. • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, incluindo sourcing, triagem, entrevistas e seleção em colaboração com os gestores de contratação. • Coordenar toda a logística de entrevistas e garantir uma experiência profissional e fluida para candidatos e partes interessadas. • Manter dados de candidatos precisos e atualizados no sistema de rastreamento de candidatos (ATS). • Construir e cultivar um pipeline de talentos robusto para as necessidades atuais e futuras de contratação. • Atuar como embaixador da cultura e dos valores da empresa ao longo de todo o processo de recrutamento.
🎯 Requisitos
• Graduação completa. • Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento para empresas de software, incluindo posições nas áreas de negócios e técnicas. • Inglês avançado, escrito e verbal; outros idiomas são um diferencial. • Experiência em suporte a talent acquisition em âmbito global, idealmente nas Américas e EMEA. • Proficiência em ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Indeed e outras plataformas de sourcing. • Capacidade de se adaptar rapidamente, trabalhar de forma independente e gerir múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico. • Perfil ambicioso, motivado e capaz de prosperar em um ambiente de rápido crescimento e ritmo acelerado. • Forte orientação ao atendimento, habilidades interpessoais e de negociação.
🏖️ Benefícios
• 100% remoto
Candidatar-se
