Especialista em Talent Acquisition - LATAM

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Dezembro 18, 2025

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 69%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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World Tech Recruiting

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A World Tech Recruiting é uma empresa especializada em conectar talentos qualificados a empresas consolidadas que buscam serviços de recrutamento. Com uma equipe dedicada, ela foca em construir times fortes de engenharia de software, oferecer consultoria especializada e garantir uma experiência de recrutamento ágil e eficiente. Seu compromisso em entender as necessidades e a cultura dos clientes tem resultado em contratações bem-sucedidas de talentos em todo o mundo.

Descrição

• Colaborar com gestores de contratação (hiring managers) para entender as necessidades de staffing e definir os requisitos das vagas. • Elaborar e executar estratégias de contratação sob medida para atrair talentos de alto nível, com foco especial nas áreas de vendas, técnicas e de negócios. • Identificar candidatos de forma proativa por meio de uma combinação de canais de sourcing, incluindo sites de vagas, redes sociais, redes profissionais, indicações e contato direto. • Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, incluindo sourcing, triagem, entrevistas e seleção em colaboração com os gestores de contratação. • Coordenar toda a logística de entrevistas e garantir uma experiência profissional e fluida para candidatos e partes interessadas. • Manter dados de candidatos precisos e atualizados no sistema de rastreamento de candidatos (ATS). • Construir e cultivar um pipeline de talentos robusto para as necessidades atuais e futuras de contratação. • Atuar como embaixador da cultura e dos valores da empresa ao longo de todo o processo de recrutamento.

🎯 Requisitos

• Graduação completa. • Mínimo de 3 anos de experiência em recrutamento para empresas de software, incluindo posições nas áreas de negócios e técnicas. • Inglês avançado, escrito e verbal; outros idiomas são um diferencial. • Experiência em suporte a talent acquisition em âmbito global, idealmente nas Américas e EMEA. • Proficiência em ferramentas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Indeed e outras plataformas de sourcing. • Capacidade de se adaptar rapidamente, trabalhar de forma independente e gerir múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico. • Perfil ambicioso, motivado e capaz de prosperar em um ambiente de rápido crescimento e ritmo acelerado. • Forte orientação ao atendimento, habilidades interpessoais e de negociação.

🏖️ Benefícios

• 100% remoto