Recrutador Corporativo Sênior

🕒 Abril 7

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

WorkBetterNow

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2018

👥 RH Tech

🎯 Recrutamento

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

WorkBetterNow é um dos principais provedores de soluções de talentos remotos, atendendo especificamente pequenas e médias empresas (PMEs). A empresa é especializada em conectar clientes a profissionais da América Latina, pré-selecionados e altamente qualificados, oferecendo processos de contratação ágeis e suporte, sem compromissos de longo prazo. Com foco em funções como assistentes executivos, gerentes de projetos e representantes de atendimento ao cliente, a WorkBetterNow busca elevar a produtividade e reduzir a carga administrativa de seus clientes.

Descrição

• Realizar headhunting/prospecção de candidatos qualificados para vagas internas em toda a América Latina e nos EUA, utilizando LinkedIn, sites de emprego, indicações, networking e outros canais de sourcing. • Analisar currículos (resumes/CVs) e conduzir entrevistas iniciais para avaliar qualificação, experiência e alinhamento com os requisitos da vaga. • Construir e manter pipelines de candidatos sólidos para vagas internas atuais e futuras. • Trabalhar em parceria próxima com hiring managers e liderança sênior para entender necessidades de contratação, definir perfis de candidatos e alinhar prioridades de busca. • Apresentar candidatos pré-selecionados de alta qualidade com recomendações claras para as próximas etapas de entrevista. • Gerenciar múltiplas buscas simultaneamente, mantendo atenção aos detalhes, rapidez na resposta e excelente experiência do candidato. • Manter-se atualizado sobre tendências de mercado, disponibilidade de talentos e estratégias modernas de sourcing para aprimorar os resultados de recrutamento.

🎯 Requisitos

• Residir na América Latina. • Mínimo de 4 anos de experiência comprovada em prospecção (sourcing) para vagas internas/corporativas e posições de nível pleno a sênior na América Latina e nos EUA. • Histórico comprovado de sucesso na prospecção e triagem de candidatos para diversas áreas de negócio, incluindo funções administrativas, operacionais, de talento (talent) ou comerciais. • Sólidas habilidades de entrevista e avaliação de candidatos, com capacidade de identificar talentos de alto potencial e fazer recomendações fundamentadas. • Excelentes habilidades de organização e gerenciamento de tempo, com habilidade para priorizar tarefas, gerenciar múltiplas vagas e atuar com senso de urgência. • Inglês avançado (nível C1/C2). • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para interagir profissionalmente com candidatos, hiring managers e stakeholders seniores. • Domínio de Applicant Tracking Systems (ATS), LinkedIn Recruiter, Microsoft Office Suite e outras ferramentas de sourcing. • Capacidade de trabalhar de forma autônoma, adaptar-se rapidamente e atuar com eficiência em um ambiente acelerado e focado em crescimento. • Mentalidade orientada a IA, com forte interesse em utilizar ferramentas de IA e tecnologias emergentes para melhorar prospecção, triagem, eficiência de fluxo de trabalho e eficácia geral do recrutamento.

🏖️ Benefícios

• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional • Salário competitivo com pagamentos em USD. • Trabalho 100% remoto — aproveite o conforto e a flexibilidade de trabalhar de casa • 18 dias de férias remuneradas + feriados federais dos EUA • Licença maternidade/paternidade remunerada (até 2 meses com 50% do salário após 1 ano de empresa) • Programas de aprendizado e desenvolvimento na WBN Academy • Cultura empresarial centrada nas pessoas, com atividades regulares de equipe, incluindo encontros virtuais e locais.