Public Agency Consultant

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 26

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $70.000 - $90.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

💼 Consultor

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 31%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Youth Villages

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 1986

🏥 Saúde

🤝 Sem Fins Lucrativos

🌍 Impacto Social

Healthcare • Non-profit • Social Impact

Youth Villages é uma organização nacional sem fins lucrativos que oferece serviços baseados em evidências na área de saúde mental, comportamental e de assistência social para crianças, jovens adultos e famílias. Há mais de 35 anos, a organização opera programas residenciais, tratamento intensivo domiciliar, serviços de acolhimento e adoção, serviços especializados em crises e apoio LifeSet para jovens adultos que deixam o sistema de acolhimento, além de colaborar com agências públicas e defender melhorias sistêmicas nos sistemas de assistência social infantil, justiça juvenil e saúde mental para crianças.

Descrição

• Independently lead projects focused on specific areas of improvement or opportunity for public agency sites • Conduct and manage research and operational analysis to identify improvement opportunities unique to each agency site • Conduct stakeholder interviews, agency staff interviews, case reviews, surveys, performance-data assessments, and organizational analysis • Lead practice improvement efforts in 1–2 sites while supporting efforts in an additional 2–3 sites as needed • Use statewide performance data and relevant indicators to identify future sites suited for New Allies engagement • Identify strengths and improvement opportunities within key areas of state agency practice • Communicate findings and recommendations to Youth Villages leaders, site leaders, stakeholders, and local child welfare professionals • Develop and maintain relationships with child welfare leaders • Maintain strong understanding of current developments, trends, and innovations in child welfare practice • Coordinate efforts among diverse stakeholders to streamline collective impact • Provide coaching and support to public child welfare system leaders • Develop resources and policy/practice guides • Other duties may be assigned

🎯 Requisitos

• 15+ years working for a public child welfare agency (all relevant experience will be considered, including internships) • Bachelor’s degree (required) • Master’s degree in Social Work (MSW), healthcare administration (MHA/MHSA), public administration (MPA), psychology (MP), or related field (preferred) • Experience supervising child welfare professionals • Experience in both frontline work and systems-level leadership • Passion for Youth Villages’ mission and motivation to improve systems serving children and families • Ability to lead project teams with minimal oversight • Ability to develop trusting relationships with internal and external stakeholders • Skilled communication, listening, presentation, and senior-leader engagement abilities • Critical thinking skills and ability to distill analyses into key insights • Ability to view child welfare agency through a system’s lens • Understanding of state and federal government funding streams supporting child welfare and adjacent services • Strong Microsoft Office skills, specifically Excel, PowerPoint, Word, and Outlook • Applicants with lived experience or a personal connection to foster care or other social service systems are strongly encouraged to apply

🏖️ Benefícios

• Medical, Dental, Prescription Drug Coverage and Vision • 401(k) • 2 week paid vacation (full-time) / 1 week paid vacation (part-time) • 12 paid sick days per year • 11 paid holidays • Paid Parental Leave • Mileage & Cell Phone Reimbursement (when applicable) • Tuition reimbursement and licensure supervision • Growth & development through continuous training • Clinical and administrative advancement opportunities

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