
51 - 200 funcionários
Fundada em 2017
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
👥 RH Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
A Zipdev é uma empresa especializada em soluções de contratação de talentos remotos, com foco na seleção dos melhores profissionais da América Latina. A Zipdev permite que as empresas formem times de alta performance em seus próprios fusos horários, reduzindo custos em comparação à contratação local. A empresa oferece um processo de recrutamento simplificado que inclui a definição das necessidades de contratação, a seleção dos melhores candidatos e a integração (onboarding) de novos membros, além de administrar a folha de pagamento e encargos de RH. A Zipdev atende a uma variedade de funções técnicas e profissionais, como engenheiros de software, gerentes de projeto e designers. A empresa é reconhecida pela capacidade de promover alinhamento cultural e oferecer soluções de contratação escaláveis e flexíveis.
🔥 45 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2017
🎯 Recrutamento
🤝 B2B
👥 RH Tech
Recruitment • B2B • HR Tech
A Zipdev é uma empresa especializada em soluções de contratação de talentos remotos, com foco na seleção dos melhores profissionais da América Latina. A Zipdev permite que as empresas formem times de alta performance em seus próprios fusos horários, reduzindo custos em comparação à contratação local. A empresa oferece um processo de recrutamento simplificado que inclui a definição das necessidades de contratação, a seleção dos melhores candidatos e a integração (onboarding) de novos membros, além de administrar a folha de pagamento e encargos de RH. A Zipdev atende a uma variedade de funções técnicas e profissionais, como engenheiros de software, gerentes de projeto e designers. A empresa é reconhecida pela capacidade de promover alinhamento cultural e oferecer soluções de contratação escaláveis e flexíveis.
• Apoiar a implementação de ferramentas de observabilidade (Datadog e/ou Azure Monitor/App Insights) e ajudar a construir definições de SLO, regras de alerta e verificações sintéticas • Participar de uma rotação de on-call via PagerDuty, incluindo tratamento de escalonamentos e documentação de incidentes • Criar e manter runbooks operacionais para resposta a incidentes, rollback e cenários de recuperação • Contribuir para trabalhos de automação de deploy (padrões blue/green ou canary) e Infrastructure as Code • Atuar em ambientes Azure SQL e Cosmos DB, apoiando iniciativas de otimização de desempenho e custos • Colaborar estreitamente com engenheiros baseados nos EUA durante horários de trabalho sobrepostos
• 5+ anos em funções de SRE, DevOps ou infraestrutura em nuvem • Experiência prática sólida com Microsoft Azure (Azure SQL, Cosmos DB, Container Apps, App Service) • Experiência com ferramentas de observabilidade (Datadog, Azure Monitor ou similares) e com on-call/resposta a incidentes • Familiaridade com Infrastructure as Code (preferência por Terraform) • Inglês fluente, escrito e falado; comunicação diária com membros da equipe nos EUA e, ocasionalmente, com stakeholders/parte interessada do cliente • Disponibilidade com sobreposição significativa com os fusos horários US Eastern ou Mountain • Experiência em ambientes regulados pela HIPAA, incluindo manuseio de PHI sob um Business Associate Agreement (BAA) e trabalho com controles de acesso com privilégio mínimo e auditados • Disponibilidade para completar uma verificação de antecedentes padrão da indústria de saúde antes do acesso à produção • Expectativas de On-Call • Esta função inclui participação em uma rotação de on-call baseada em pager via PagerDuty, cobrindo incidentes SEV-1/SEV-2 em um cronograma compartilhado com a equipe de SRE. Esta é uma parte central e obrigatória do cargo, não uma solicitação eventual.
• Trabalho remoto • Férias: 10 dias úteis por ano • Feriados: 5 feriados nacionais por ano • Feriados da empresa: 5 feriados da empresa por ano (véspera de Natal, dia de Natal, véspera de Ano Novo, dia de Ano Novo, Zipdev Day) • Licença parental • Reembolso de despesas de saúde • Reembolso para estilo de vida ativo • Reembolso trimestral para home office • Planos de compra com desconto via folha de pagamento • Bônus por tempo de serviço • Bônus por aprendizado contínuo • Acesso a plataformas de treinamento e desenvolvimento profissional • Já mencionamos que é REMOTO?!!
Candidatar-se🔥 12 horas atrás
🔥 12 horas atrás
Engenheiro(a) DevOps garantindo o alinhamento das escolhas tecnológicas com a arquitetura corporativa na Sensedia. Trabalho com soluções em nuvem, promovendo uma cultura de inovação e agilidade.
🇧🇷 Brasil – Remoto
💰 Private Equity Round em 2021-05
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Ontem
Engenheiro Sênior de Site Reliability responsável por manter sistemas de produção críticos na Oowlish. Colaboração global enquanto impulsiona confiabilidade e excelência operacional em ambientes de alta disponibilidade.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Ontem
Analista de Infraestrutura em Cloud garantindo desempenho, segurança, escalabilidade e eficiência operacional em ambientes na nuvem na Kenlo.
🇧🇷 Brasil – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 Ontem
Sênior SRE / Cloud Engineer gerenciando infraestrutura de IA na Oracle Cloud. Colaboração entre equipes para sistemas escaláveis e confiáveis que suportam aplicações de IA.
🇧🇷 Brasil – Remoto
💰 $5.500.000 Venture Round em 2014-04
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
🕒 4 dias atrás
Engenheiro de Confiabilidade de Site responsável por garantir a estabilidade das plataformas de negociação na Devexperts. Colabora com as equipes para implantar e manter serviços de forma eficaz, promovendo automação.
🇧🇷 Brasil – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
⛑ DevOps & Engenheiro de Confiabilidade do Site (SRE)
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório