Senior Manager, Talent Operations

🕒 Setembro 30

🏄 California, New York – Remoto

🏄 California – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $159.000 - $215.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

⚙️ Operações

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 2%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Zocdoc

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2007

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

🏪 Marketplace

💰 $150.000.000 Private Equity Round em 2021-02

Healthcare • Healthcare Insurance • Marketplace

Zocdoc é uma plataforma de saúde digital que conecta pacientes a profissionais e prestadores de serviços de saúde, permitindo que os usuários agendem consultas online com médicos e dentistas que aceitam seu plano de saúde. O serviço oferece uma ampla variedade de especialidades, incluindo atenção primária, odontologia, ginecologia e obstetrícia (ob-gyn), dermatologia e psiquiatria, entre outras. O Zocdoc tem como objetivo facilitar o acesso à saúde ao disponibilizar um app para agendamento e gestão de consultas, ampliar a visibilidade e a reputação dos profissionais de saúde por meio de avaliações verificadas e atuar como parceiro de sistemas de saúde e consultórios e clínicas privadas. A empresa não fornece aconselhamento médico, mas facilita as conexões e os processos necessários para que os pacientes acessem os serviços de saúde com eficiência.

Descrição

• Own and optimize the recruiting technology stack, including Gem, Greenhouse, and BrightHire • Identify gaps, evaluate and recommend tools or integrations, and manage vendor relationships • Build and maintain integrations across recruiting systems • Design and maintain a knowledge management system with playbooks, SOPs, onboarding materials, and process documentation • Build recruiting dashboards and define metrics including pipeline health, time-to-fill, source effectiveness, quality of hire, and funnel conversion • Ensure data integrity and trustworthy, self-service reporting • Turn recruiting data into actionable recommendations • Streamline end-to-end recruiting processes and improve candidate and hiring-team experience • Partner with Legal, People Systems, and Total Rewards on processes and compliance • Collaborate with TA managers and leaders to standardize processes globally • Manage and develop 2 Recruiting Coordinators, with the team expected to grow

🎯 Requisitos

• 6-8+ years of experience in Talent/Recruiting Operations, People Operations, or a closely related function • Track record of building an operations function from scratch • Hands-on experience configuring and administering an ATS; Greenhouse strongly preferred • Experience with sourcing/CRM tools such as Gem or similar • BrightHire or interview intelligence tooling is a plus • Experience building dashboards and recruiting metrics/reporting • Experience managing or mentoring a coordination team • Strong project management skills • Ability to operate as both an individual contributor and a people leader • Experience working in a fast-paced, global organization and adapting to shifting priorities • Excellent documentation skills

🏖️ Benefícios

• Certain positions are eligible for variable pay and/or equity • Equal opportunity employer committed to a work environment free of discrimination and harassment

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