10Folders is a recruitment firm specializing in assembling and expanding technical and operational teams for startups and small to medium-sized businesses (SMBs). With a diverse team of software engineers, technology leaders, and HR professionals, 10Folders is dedicated to creating long-term winning teams tailored to the unique needs of their clients, ensuring an efficient and effective hiring process.

A 10Folders é uma empresa de recrutamento especializada na montagem e expansão de equipes técnicas e operacionais para startups e pequenas e médias empresas (PMEs). Com uma equipe diversa de engenheiros de software, líderes de tecnologia e profissionais de RH, a 10Folders é dedicada a formar times vencedores de longo prazo, sob medida para as necessidades únicas de cada cliente, garantindo um processo de contratação eficiente e eficaz.

10Folders est une cabinet de recrutement spécialisé dans la constitution et l'expansion des équipes techniques et opérationnelles pour les startups et les petites et moyennes entreprises (PME). Avec une équipe diversifiée d'ingénieurs logiciels, de leaders technologiques et de professionnels des ressources humaines, 10Folders s'engage à créer des équipes gagnantes sur le long terme, adaptées aux besoins uniques de leurs clients, assurant un processus de recrutement efficace et efficient.

10Folders ist eine Personalberatung, die sich auf den Aufbau und die Skalierung technischer und operativer Teams für Start-ups und kleine bis mittelständische Unternehmen (KMU) spezialisiert hat. Mit einem vielfältigen Team aus Softwareentwicklern, Technologie-Führungskräften und HR-Fachleuten setzt sich 10Folders dafür ein, langfristig erfolgreiche Teams zu formen, die exakt auf die individuellen Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind – für einen effizienten und wirkungsvollen Recruiting-Prozess.

Hello 👋, I am Victor, a former engineer and engineering manager. I used to headhunt for myself. Now, I do it for others. 

We are a group of developers, engineering managers and HR professionals. 

We recruit, assemble and expand technical teams for startups and SMBs.
Are you a founder or hiring manager searching for talented engineers or AdTech professionals?

Get In Touch 
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https://www.linkedin.com/in/victorcstn/
victor@10folders.com

Why work with us? 
👷 We are technical. TA professionals and engineers with decades of professional experience 
🌎 with a strong International Network 
⏳ who doesn't waste your time 
🤝  and act as AMBASSADORS of your organisation 
🤝🌟 with a focus on ethical and transparent long-term relationships 

SERVICES
Recruitment and Headhunting, Customised Team Building, Discreet Headhunting and Stealth Hiring 🕵️♂️, RPO (Recruitment Process Outsourcing)

RECRUITMENT & HEADHUNTING
Beyond Recruiting: Talent Matchmaking. We will use our network and industry knowledge to focus on quality and compatibility, ensuring each hire is a long-term fit.

DISCREET HEADHUNTING and STEALTH HIRING 🕵️♂️
Would you like to know more? GET IN TOUCH and learn how both services are beneficial to multiple companies!7

CUSTOMISED TEAM BUILDING
Crafting cohesive teams for success: We specialise in assembling high-functioning technical teams. We tailor our approach to meet your unique needs, ensuring a harmonious blend of skills and personalities that drive performance and innovation.

RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO)
Streamlined Talent Acquisition for Dynamic Growth: Elevate your hiring process and secure the right talent while focusing on your core business. We manage the entire recruitment process for startups or those looking to scale quickly—strategy, Job posting, candidate sourcing, interviewing, and support on hiring decision-making.

Olá 👋, sou o Victor, ex-engenheiro e ex-gestor de engenharia. Eu fazia headhunting para mim mesmo. Agora, faço para outras empresas.

Somos um grupo de desenvolvedores, gestores de engenharia e profissionais de RH.

Recrutamos, montamos e expandimos equipes técnicas para startups e PMEs.
Você é fundador(a) ou gestor(a) de contratação em busca de engenheiros talentosos ou profissionais de AdTech?

Fale conosco 
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Por que trabalhar conosco?
• Somos técnicos: profissionais de TA (Talent Acquisition) e engenheiros com décadas de experiência
• Temos uma forte rede internacional
• Não desperdiçamos seu tempo
• Agimos como EMBAIXADORES da sua organização
• Foco em relacionamentos de longo prazo, éticos e transparentes

SERVIÇOS
• Recrutamento e Headhunting
• Formação de Times Sob Medida
• Headhunting Discreto e Stealth Hiring 🕵️♂️
• RPO (Recruitment Process Outsourcing)

RECRUTAMENTO & HEADHUNTING
Além do recrutamento: conexão de talentos. Usamos nossa rede e conhecimento do mercado para priorizar qualidade e compatibilidade, garantindo que cada contratação seja um encaixe de longo prazo.

HEADHUNTING DISCRETO e STEALTH HIRING 🕵️♂️
Quer saber mais? FALE CONOSCO e entenda como ambos os serviços beneficiam diversas empresas!

FORMAÇÃO DE TIMES SOB MEDIDA
Construímos equipes coesas para o sucesso: somos especializados em montar times técnicos de alta performance. Adaptamos nossa abordagem às suas necessidades, garantindo uma combinação harmoniosa de habilidades e perfis que impulsiona desempenho e inovação.

TERCEIRIZAÇÃO DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO (RPO)
Aquisição de Talentos enxuta para um crescimento dinâmico: eleve seu processo de contratação e garanta o talento certo enquanto foca no core business. Gerenciamos todo o processo de recrutamento para startups ou empresas que desejam escalar rapidamente — estratégia, divulgação de vagas, sourcing de candidatos, entrevistas e apoio na tomada de decisão de contratação.

Bonjour 👋, je suis Victor, ancien ingénieur et manager en ingénierie. Je faisais du recrutement pour moi-même. Maintenant, je le fais pour les autres.

Nous sommes un groupe de développeurs, de managers en ingénierie et de professionnels RH.

Nous recrutons, constituons et développons des équipes techniques pour les startups et les PME. Vous êtes fondateur ou manager en recrutement à la recherche d'ingénieurs talentueux ou de professionnels AdTech?

Contactez-nous
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Pourquoi travailler avec nous?
👷 Nous sommes techniques. Des professionnels TA et des ingénieurs avec des décennies d'expérience professionnelle
🌎 avec un réseau international solide
⏳ qui ne perd pas votre temps
🤝 et agissent en tant qu'AMBASSADEURS de votre organisation
🤝🌟 avec un accent sur les relations éthiques et transparentes à long terme

SERVICES
Recrutement et chasse de têtes, constitution d'équipes personnalisée, chasse de têtes discrète et recrutement furtif 🕵️♂️, RPO (Externalisation des Processus de Recrutement)

RECRUTEMENT & CHASSE DE TÊTES
Au-delà du recrutement : le recrutement par affinité. Nous utiliserons notre réseau et notre connaissance de l'industrie pour nous concentrer sur la qualité et la compatibilité, assurant que chaque recrutement soit une adéquation à long terme.

CHASSE DE TÊTES DISCRÈTE et RECRUTEMENT FURTIF 🕵️♂️
Souhaitez-vous en savoir plus? CONTACTEZ-NOUS et découvrez comment ces services sont bénéfiques pour plusieurs entreprises!

CONSTITUTION D'ÉQUIPES PERSONNALISÉE
Assembler des équipes cohérentes pour réussir : nous sommes spécialisés dans la constitution d'équipes techniques hautement performantes. Nous adaptons notre approche à vos besoins uniques, assurant un mélange harmonieux de compétences et de personnalités qui stimulent la performance et l'innovation.

EXTERNALISATION DES PROCESSUS DE RECRUTEMENT (RPO)
Acquisition de Talents Rationalisée pour une Croissance Dynamique : améliorez votre processus de recrutement et sécurisez les bons talents tout en vous concentrant sur votre activité principale. Nous gérons l'intégralité du processus de recrutement pour les startups ou ceux cherchant à se développer rapidement — stratégie, publication d'offres, sourcing de candidats, entretiens, et support à la prise de décision de recrutement.

Hallo 👋, ich bin Victor, ehemaliger Ingenieur und Engineering Manager. Früher habe ich für mich selbst geheadhuntet. Jetzt mache ich es für andere.

Wir sind ein Team aus Entwicklern, Engineering Managern und HR-Fachleuten.

Wir rekrutieren, stellen zusammen und skalieren technische Teams für Start-ups und KMU.
Sind Sie Gründer oder Hiring Manager und suchen talentierte Engineers oder AdTech-Profis?

Kontakt 
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victor@10folders.com

Warum mit uns arbeiten? 
• Wir sind technisch: TA-Profis und Engineers mit jahrzehntelanger Berufserfahrung 
• Mit einem starken internationalen Netzwerk 
• Die Ihre Zeit nicht verschwenden 
• Und als Botschafter Ihrer Organisation auftreten 
• Mit Fokus auf ethische, transparente und langfristige Beziehungen 

LEISTUNGEN
Recruiting und Headhunting, maßgeschneiderter Teamaufbau, diskretes Headhunting und Stealth Hiring, RPO (Recruitment Process Outsourcing)

RECRUITING & HEADHUNTING
Mehr als Recruiting: Talent-Matchmaking. Wir nutzen unser Netzwerk und Branchenwissen, um Qualität und Passung in den Fokus zu stellen – damit jede Einstellung langfristig passt.

DISKRETES HEADHUNTING UND STEALTH HIRING
Möchten Sie mehr erfahren? Nehmen Sie Kontakt auf und erfahren Sie, wie beide Services für viele Unternehmen von Vorteil sind!

MASSGESCHNEIDERTER TEAMAUFBAU
Schlagkräftige, eingespielte Teams für Ihren Erfolg: Wir sind auf den Aufbau leistungsstarker technischer Teams spezialisiert. Wir passen unseren Ansatz an Ihre individuellen Anforderungen an und sorgen für eine stimmige Mischung aus Skills und Persönlichkeiten, die Performance und Innovation vorantreibt.

RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO)
Effiziente Talentgewinnung für dynamisches Wachstum: Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und sichern Sie sich die richtigen Talente, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess für Start-ups oder Unternehmen, die schnell skalieren möchten – Strategie, Job-Postings, Kandidaten-Sourcing, Interviews sowie Unterstützung bei Einstellungsentscheidungen.

10Folders

Product Analyst

Product Analyst transforming player data into actionable insights for mobile gaming company

Produktanalyst, der Spielerdaten in umsetzbare Erkenntnisse für ein Mobile-Gaming-Unternehmen verwandelt.

• Entwurf, Bewertung und Weiterentwicklung einer Belohnungs-Engine, die fair, ansprechend und dauerhaft motivierend ist.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und Data-Teams, um genaue und umsetzbare Erkenntnisse sicherzustellen.
• Planung, Definition, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests und Experimenten zu Belohnungsmechaniken (Verdienstraten, Conversion-Punkte, Belohnungspläne).
• Identifizierung der Ursachen für Probleme im Belohnungssystem (Inflation, Ungleichgewicht, geringe Nutzerbindung, fehlanreize).
• Entwicklung und Pflege von Tracking-Konzepten zur Erhebung genauer, zuverlässiger und umsetzbarer Daten.
• Definition von Kennzahlen sowie Erstellung von Berichten und Visualisierungen für Geschäfts-Stakeholder.
• Förderung von Datenkompetenz und Einsatz für datengetriebene Entscheidungsfindung.
• Einsatz von Machine-Learning-Algorithmen für Aufgaben wie Nutzensegmentierung, Regressions- und Klassifikationsanalysen.

Senior Product Analyst

Senior Product Analyst | Rewarding (Remote)

Product Analyst transforming player behavior data into actionable insights for mobile gaming. Design metrics and collaborate with teams to improve gaming experiences.

Produktanalyst, der Spielverhaltensdaten in umsetzbare Erkenntnisse für Mobile Gaming überführt. Entwickelt Metriken und arbeitet mit verschiedenen Teams zusammen, um Spielerlebnisse zu verbessern.

Senior Product Analyst merging technical expertise with strategic thinking at mobile gaming company

Senior Product Analyst, der technische Expertise und strategisches Denken in einem Mobile-Gaming-Unternehmen verbindet

• Roadmap-Tests verwalten
• A/B-Experimente entwerfen, durchführen und auswerten
• Auf Basis der Experimentergebnisse an der Produktentwicklung mitwirken
• Tracking-Frameworks erstellen und verbessern, um eine präzise, zuverlässige und entscheidungsfähige Datenerfassung sicherzustellen
• Wesentliche Leistungskennzahlen festlegen und aussagekräftige Dashboards sowie Berichte liefern, die datenbasierte Entscheidungen unterstützen
• Innovatives Denken anwenden, um komplexe Herausforderungen zu lösen und Lösungen zu entwickeln
• Für Segmentierung, Klassifikation und Regression ML-Algorithmen einsetzen
• Mit Data-Engineering- und Analytics-Teams zusammenarbeiten, um Ergebnisse zu erzielen
• Mit Verhaltensdaten arbeiten, um Nutzungsmuster und Motivationen zu identifizieren und die Produkt-Roadmap entsprechend zu steuern

Senior Product Analyst – Growth

Senior Product Analyst | Growth (remote)

Senior Product Analyst merging technical expertise with strategic thinking at a mobile gaming company. Analyzing product performance and defining roadmap decisions through data insights and collaboration.

Senior Product Analyst, der technische Expertise und strategisches Denken in einem Mobile-Gaming-Unternehmen verbindet. Analysiert Produktperformance und definiert Roadmap-Entscheidungen anhand datenbasierter Erkenntnisse und Zusammenarbeit.

QA Engineer

Lead mobile game QA efforts and ensure high-quality experiences.

Leitung der QA-Aktivitäten für Mobile Games zur Sicherstellung hochwertiger Spielerlebnisse.

• Leitung und Management des gesamten QA‑Lebenszyklus von Mobile Games
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern, Designern und funktionsübergreifenden Teams
• Erstellen und Pflege von Testplänen, Testfällen und Automatisierungsskripten
• Coaching und Unterstützung eines wachsenden Teams von QA-Testern
• Präzise Dokumentation und Nachverfolgung von Bugs
• Kontinuierliche Optimierung von Testprozessen, Workflows und Reporting
• Definition und Implementierung von Automatisierungsstrategien zur Skalierung der Qualitätsmaßnahmen
• Als QA‑Verfechter: Abstimmung der Testaktivitäten mit Vision und Branchenstandards

QA Lead - Mobile

QA-Teamleiter (Mobile)

Lead the QA team for mobile games to ensure polished gameplay experiences.

Leitung des QA‑Teams für Mobile Games, um ausgereifte Spielerlebnisse sicherzustellen.

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