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Recruitment-Partner, der Quant Developer und Software Engineers für führende Unternehmen akquiriert. Flexible Remote-Position mit hohen Verdienstmöglichkeiten durch erfolgreiche Platzierungen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
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Recruiter verantwortlich für das vollständige Recruiting bei einem Unternehmen im Bereich AI Safety. Anziehung herausragender Talente in den USA und Europa für verschiedene Positionen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 3 Tagen
Recruiting Business Partner, der moderne Recruiting-Strukturen bei DEHIB mitgestaltet und den Fokus auf soziale Verantwortung sowie die Gewinnung von Ehrenamtlichen legt. Verantwortlich für End-to-End-Recruiting und die Entwicklung von Strategien mit spürbarer gesellschaftlicher Wirkung.
🕒 vor 3 Tagen
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HR‑Position bei homewise: Verantwortung für Mitarbeiterorganisation, Talentgewinnung und Onboarding. Zudem Mitwirkung an der Optimierung des Bewerbungsprozesses und Unterstützung neuer Teammitglieder.
🕒 vor 3 Tagen
HR Business Partner, verantwortlich für End-to-End-Recruiting-Prozesse bei Bundesverbraucherhilfe e.V. Fokus auf der Entwicklung nachhaltiger Strategien zur Gewinnung ehrenamtlicher Talente und zum Ausbau des Netzwerks.
🕒 vor 3 Tagen
Recruiter mit einem 6‑monatigen befristeten Vertrag bei Remote mit Schwerpunkt auf internationalem Talent. Unterstützen Sie die Skalierung und Optimierung der Candidate Experience im globalen Beschäftigungsumfeld.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 4 Tagen
51 - 200
Direktor/in für globale Talentgewinnung, verantwortlich für die Leitung der Talentgewinnungs- und -managementstrategie der Internet Society. Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um in einer gemeinnützigen Umgebung Top-Talente zu gewinnen und zu entwickeln.
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🕒 vor 4 Tagen
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201 - 500
Direktor für internationale Rekrutierung, der Rekrutierungsstrategien für GEM in ganz Europa leitet. Aufbau von Initiativen, Systemen und Partnerschaften zur Stärkung der Rekrutierungsmaßnahmen.
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🕒 vor 5 Tagen
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Manager für operative Talentgewinnung, der ein regionales Team für die Talentgewinnungs-Funktion von GE Vernova leitet. Verantwortlich für die Steuerung der operativen Abläufe, um effektive Einstellungserfahrungen in den Regionen sicherzustellen.
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🕒 vor 5 Tagen
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Partner für Talentgewinnung, verantwortlich für Recruiting-Aktivitäten der Engineering- und Software-Teams von GE Vernova in Nordeuropa und Südeuropa. Schwerpunkt auf End-to-End-Recruiting und Kandidatenbetreuung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
Talent Acquisition Operations Manager, der ein regionales Operations-Team für Talent Acquisition bei GE Vernova leitet. Schwerpunkt auf Prozessverbesserungen, Stakeholder-Erfahrung und operationaler Exzellenz.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 5 Tagen
Recruiting-Koordinator, der den Einstellungsprozess remote unterstützt und eine reibungslose Candidate Experience für die Next Lotto GmbH sicherstellt. Organisierte und professionelle Durchführung von Onboarding- und Recruiting-Operationen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
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Senior Talent Acquisition Specialist bei AMDT mit Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess mehrerer Fachbereiche. Erfolgreiche Besetzung von Positionen mit Fokus auf Qualität und Effizienz im operativen Recruiting.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 6 Tagen
🕒 vor 6 Tagen
Unterstützung der Talent Manager bei der Umsetzung von Active Sourcing zur Ansprache von Kandidaten bei 1KOMMA5°. Verwaltung der Kandidatenkommunikation und Unterstützung im Interviewprozess.
🕒 vor 6 Tagen
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Werde Teil von ProVeg als Internationaler Senior Talent Acquisition Manager und baue wirkungsvolle Recruiting-Systeme weltweit auf. Diese Rolle konzentriert sich auf die Stärkung der Arbeitgebermarke und die Etablierung von Recruiting-Frameworks in internationalen Büros.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 8 Tagen
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Talent Acquisition Specialist treibt die internationale Rekrutierung von Führungskräften innerhalb europäischer Gebiete voran. Proaktive Leadgenerierung und digitale Ansprache zur Versorgung der Vertriebs-Pipeline der Mitglieder.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 9 Tagen
Freiberuflicher Recruiter, der qualifizierte Kandidaten für deutsche Unternehmen empfiehlt. Nutzung bestehender Netzwerke und Recruiting-Kanäle zur Kandidatensuche und -bewertung.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Tagen
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Spezialist für Talent Acquisition (m/w/d), verantwortlich für die Steuerung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte bei Securitas. Tätig in Active Sourcing, Talentpool-Management und an Employer-Branding-Projekten.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 11 Tagen
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Leiter Talent Acquisition, verantwortlich für Strategie und operative Umsetzung des Recruitings für ein globales SaaS-Unternehmen. Führung von Teams und Optimierung von Prozessen zur Unterstützung eines signifikanten Wachstums in mehreren Regionen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 12 Tagen
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Recruiter, verantwortlich für den vollständigen Recruiting-Zyklus für das Centre for Effective Altruism; arbeitet eng mit einstellenden Führungskräften zusammen und sorgt für eine hervorragende Candidate Experience.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
+55 weitere Recruiter-Stellen verfügbar!
Das durchschnittliche Gehalt für Remote-Jobs als recruiter beträgt €63,022 pro Jahr. Dieser Wert basiert auf 211 veröffentlichten Stellen. Unser fortschrittliches KI-System durchsucht das Internet nach Remote-Jobs und veröffentlicht sie auf unserer Website. Wir verwenden die Gehaltsdaten dieser Jobs, um Gehaltserwartungen zu berechnen.
Hier ist eine Aufschlüsselung der Gehaltsdaten nach Berufserfahrung:
| Erfahrung | Anzahl analysierter Stellen | Durchschnittsgehalt |
|---|---|---|
⚪️ Einsteiger Recruiter (0 Jahre) | 17 | €0 |
🟢 Junior Recruiter (1-2 Jahre) | 33 | €63,250 |
🟡 Mittelstufe Recruiter (2-4 Jahre) | 109 | €61,961 |
🟠 Senior Recruiter (5-9 Jahre) | 42 | €81,305 |
🔴 Lead Recruiter (10+ Jahre) | 10 | €104,190 |
Basierend auf 153 Stellen, die wir im letzten Jahr analysiert haben, dauert es etwa 32 Tage, bis Arbeitgeber eine Stelle schließen.
Wir haben 211 Stellen analysiert und festgestellt, dass die 10 wichtigsten Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber am häufigsten suchen, sind:
You need strong communication and interpersonal skills, excellent organizational abilities, proficiency in applicant tracking systems (ATS), and familiarity with social media recruiting. Time management and the ability to assess candidate qualifications effectively are also crucial.
Typically, a degree in human resources, business administration, or a related field is preferred. Relevant experience in recruitment or talent acquisition is essential, and certifications in HR or recruiting can enhance your qualifications.
Responsibilities include sourcing and screening candidates, conducting interviews, coordinating with hiring managers, managing job postings, and maintaining candidate databases. You'll also need to communicate with candidates and provide updates throughout the hiring process.
Benefits include flexible work schedules, the ability to work from anywhere, reduced overhead costs, and the opportunity to connect with diverse candidates globally. Remote recruiters often enjoy a better work-life balance as well.
Wir scannen täglich das Internet und finden Jobs, die nicht auf LinkedIn oder anderen Jobbörsen veröffentlicht sind.
Wir finden Jobs sobald sie veröffentlicht werden, damit Sie sich vor allen anderen bewerben können.
Most members hear back within the first week
Wir finden Jobs, die andere Jobbörsen verpassen.
Engineering Manager
Eine der vertrauenswürdigsten und unkompliziertesten Jobseiten, die ich je gefunden habe.
IT-Support Supervisor
Großartige Benutzeroberfläche, Jobsuchsystem und insgesamt ausgezeichnete Erfahrung.
Risk Manager
Sehr einfach zu durchsuchen, ich habe mehrere interessante Jobs in Unternehmen gefunden, die ich nicht einmal kannte! Der Gründer ist sehr aufmerksam und offen für Verbesserungsvorschläge.
Co-Gründer und Operations Manager
Sehr gute Plattform und die Erfahrung mit dem Co-Piloten ist auf einem anderen Level!
Senior Software Engineer
Sehr einfach zu verwenden, was großartig ist! Ich habe auch viele Jobs gefunden! Hoffentlich finde ich bald einen guten Job 😋
Kommunikationsspezialistin
Ein großartiger Ort, um Remote-Jobs zu finden.
Senior Engineering Manager
In meiner ersten Woche mit Remote Rocketship glaube ich bereits, dass ich meinen nächsten Job hier finden werde. Viele Möglichkeiten, Remote-Jobs und eine großartige Suche.
Customer Success Managerin
Lior ist sehr aufmerksam und die Website ist unglaublich! Ich liebe es. Und der Kundensupport ist sensationell!
Business Development Spezialist
Eine super praktische Art, mehrere Jobs zu finden, ohne Dutzende verschiedener Websites besuchen zu müssen. Das kleine Abonnement lohnt sich wirklich.
Software-Entwickler
Ich mag die Anzahl der verfügbaren Jobs sehr.
Software-Ingenieur
Einfach und direkt, viele Möglichkeiten und keine alten Anzeigen.
Berater
Ausgezeichnete Plattform, einfach zu verwenden und mit sehr nützlichen Funktionen, wie dem CV-Score, unter anderem.
Auf der Suche nach Möglichkeiten
Die beste Plattform für Remote-Jobs!
Praktikantin Politik und Compliance
Ich liebe es, diese unglaubliche Plattform zu verwenden. In wenigen Tagen der Jobsuche hier habe ich bereits Möglichkeiten gefunden, von denen ich nicht einmal wusste, dass sie existieren. Ich empfehle es jedem, der sich abheben und den Traumjob erobern möchte.
Marketing Managerin
Ich habe Remote Rocketship sehr gerne verwendet. Die Suchfunktion ist ausgezeichnet und ich liebe die Tatsache, dass die Jobs häufig aktualisiert werden. Eine Funktion, die ich ausgezeichnet finde, ist die Möglichkeit, nach Region zu filtern, wie 'Europa', ohne Land für Land wählen zu müssen. Ein Freund hat mir die Plattform empfohlen und ich empfehle sie auch allen weiter. Viel besser als LinkedIn, wo Sie komplexe Suchen schreiben müssen, und viel praktischer als andere Plattformen wie FlexJobs oder Working Nomads.
UX/UI Designerin
Ich habe angefangen, Remote Rocketship zu verwenden und es hat mir bereits viel besser gefallen als andere Plattformen! Die Filter erleichtern es, passende Jobs zu finden und die Tags machen die Navigation viel schneller und praktischer.
Software-Entwickler
Ein schneller und direkter Weg, Jobs auf der ganzen Welt zu finden!
Senior Analyst
Die Jobs werden häufig aktualisiert. Eine sehr gute Website, um Remote-Jobs zu suchen.
Datenwissenschaftler
Die Plattform ist einfach zu navigieren und macht den Bewerbungsprozess viel agiler und zugänglicher.
Marketing Managerin
Unglaubliches Tool! Ich verwende es seit einer Weile, um Remote-Jobs zu suchen, und es ist sicherlich eines der besten, die ich je gefunden habe. Ich empfehle es sehr!
Wir finden Jobs, die andere Jobbörsen verpassen.
Neue Jobs werden fortlaufend veröffentlicht. Wir prüfen die Websites der Unternehmen mehrmals täglich, um sicherzustellen, dass wir die aktuellsten Stellenausschreibungen haben.
Ja! Wir sind immer auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Listings zu erweitern, und schätzen Vorschläge aus der Community. Senden Sie einfach eine E-Mail an [email protected]. Ich lese jede Anfrage.
Remote Rocketship ist ein Solo-Projekt von mir, Lior Neu-ner. Ich habe diese Website für meine Frau erstellt, als sie auf Jobsuche war. Sie hatte Schwierigkeiten, Remote-Jobs zu finden, also beschloss ich, ein Tool zu bauen, das das Internet für sie durchsucht.
