Field Operations Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 25 Tagen

🏰 Missouri, Texas – Remote

🏰 Missouri – Remote 🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WER WIR SIND 2020 Companies ist eine der führenden ausgelagerten Vertriebs- und Marketingagenturen in den Vereinigten Staaten. In den vergangenen 31 Jahren resultierte unser Erfolg aus unserer unermüdlichen Leidenschaft, Verbraucher, Teammitglieder und Kunden zu fördern. WAS WIR TUN Ob wir neue Produkte einführen, neue Verbrauchersegmente erschließen oder Vertriebs- und Marketingstrategien umsetzen, wir helfen Ihnen, Ihre Geschäftsziele zu erreichen. 2020 Companies identifiziert die Chancen in jeder Herausforderung und arbeitet Hand in Hand mit Marken, um den Erfolg zu garantieren. Jedes Jahr generieren wir über 25 Millionen persönliche Impressionen und erzielen nahezu 10 Milliarden US-Dollar Umsatz für unsere Kunden. Unsere Initiativen bieten sowohl für Kunden als auch Einzelhändler eine bessere Kapitalrendite. WIE WIR ES TUN Wir schulen unser Personal, um in jeder Umgebung und jeder Situation erfolgreich zu sein. Wir statten sie mit der Erfahrung und Flexibilität aus, Marken zu fördern und Ziele zu übertreffen. Vom Spitzenreiter der Fortune 500 bis hin zu kleineren Unternehmen, die ihren Marktanteil ausbauen möchten, 2020 Companies kooperiert mit Kunden jeder Größe. WIE WIR ES MACHEN Um das beste Team zu garantieren, rekrutieren, schulen und entsenden wir Personen, die den präzisen Anforderungen der Geschäfte unserer Kunden gerecht werden. Teamarbeit ist die Grundlage unseres AMPLIFY-Schulungsprogramms. Wir schulen Teammitglieder darin, Beziehungen zueinander, zu Einzelhändlern und Verbrauchern aufzubauen. Unsere integrierte Lernumgebung inspiriert Teammitglieder, flexibel, engagiert und kompetent im Problemlösen zu sein. Wir haben noch nie einen Launch verpasst. 2020 Companies basiert auf skalierbarer Infrastruktur, branchenführender Markteinführungsgeschwindigkeit und rekordverdächtigen Ergebnissen. Um die Ziele und Fristen unserer Kunden zu erfüllen, rekrutieren, schulen, besetzen und managen wir das richtige Team für jedes Projekt. Wir passen unsere Initiativen an, um ihre Ziele zu erreichen und skalieren das Personal entsprechend der benötigten Größe und dem Zeitplan für die Markteinführung.

Beschreibung

• Facilitate the staffing and onboarding process for their assigned region(s) • Create a welcoming new hire experience and ensure completion of required training • Collaborate with the training team to ensure adherence to the new hire onboarding path • Creating & Auditing Team Schedules and Shift Compliance • Develop and maintain team schedules, ensuring adequate coverage and alignment with business needs • Conduct regular audits of shift compliance to ensure adherence to established schedules and standards • Ensure field team compliance with retailer standards and internal performance metrics • Provide support for ASM/RSM activities, such as store visits, training sessions, and other needs • Effectively provide direction, training, and guidance while ensuring retention of the team • Attend meetings and conference calls as required in and out of the region as needed • Travel to store locations within a region (as needed) • Ensure adherence to all company policies and procedures • Perform all other duties as assigned • Performance Management • Staffing Rates & 90-day Turnover • Schedule/Visit Compliance • External/Internal Compliance • Efficient handling of administrative tasks

🎯 Anforderungen

• High school diploma or equivalent required; Business degree preferred • 3-5 years of retail or sales experience required • Demonstrate ethical and professional standards in a business environment • Demonstrate good judgment and initiative, make decisions and problem solve • Able to work autonomously with excellent time management and strong organizational skills • Excellent verbal and written communication and interpersonal skills • Positive attitude, willingness to learn, and ability to work flexible hours including evenings and weekends • Must be able to travel throughout the Region

🏖️ Vorteile

• Competitive salary, paid weekly • Quarterly bonus potential • Next day pay on-demand with DailyPay • Health/Dental/Vision benefits • 401K Program with matching • Paid Time Off • Paid Holidays • Monthly mobile reimbursement • Scholarship opportunities for employees and direct family members • Employee Assistance Program • Leadership Development Program • Product giveaways • Week off between Christmas and New Year’s • Birthday off