Account Executive (DACH)

🕒 vor 9 Monaten

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360Learning

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

📚 Bildung

⚡ Produktivität

☁️ SaaS

💰 €200.000.000 Private Equity Round im 2021-10

Education • Productivity • SaaS

360Learning ist ein Unternehmen, das eine Online-Lernplattform bereitstellt, die darauf ausgelegt ist, kollaboratives Lernen in Organisationen zu fördern. Die Plattform konzentriert sich darauf, L&D-Fachkräfte zu befähigen, mithilfe sozialer und kollaborativer Tools Kultur- und Lerninitiativen voranzutreiben. 360Learning hat das Ziel, durch die Förderung einer Lernkultur das Mitarbeiterengagement und die Produktivität zu verbessern.

Beschreibung

• Verantwortlich für die Umsatzsteigerung in den deutschsprachigen Märkten mit Schwerpunkt auf dem Mid‑Market-Segment • Verpflichtung, bewährte Verkaufs­methoden zu erlernen und anzuwenden, um die Quoten zu erreichen • Aktive Mitwirkung an der Wachstumsstrategie und den Vertriebsaktivitäten für Deutschland • Führung von Opportunities vom Demo‑Termin bis zum Abschluss • Ausbau des Netzwerks mit HR‑ und Trainingsentscheider:innen • Entwicklung optimaler Vertriebsstrategien zum Abschluss von Deals

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B‑SaaS‑Umfeld in einer Rolle als Account Executive oder Presales • Erfahrung in der Durchführung komplexer Software-/Plattform‑Demos im Vertriebsprozess • Deutsch auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch • Fähigkeit, starke und vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidern auf allen Ebenen aufzubauen • Hervorragende aktive Zuhörfähigkeiten und ausgeprägte Teamplayer‑Einstellung • Grundkenntnisse in HR‑Kultur wären von Vorteil

🏖️ Vorteile

• Vergütung: Paket beinhaltet Grundgehalt, eine variable Komponente und Unternehmensanteile (Equity) 📈 • Zusatzleistungen: Homeoffice‑Vorteile, Krankenversicherung, Fitnessstudio‑Abo, 1 Monat Elternzeit für den zweiten Elternteil • Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten, komplettes Arbeiten von zu Hause aus von jedem Ort in Deutschland möglich 🏠 • Diversity, Equity & Inclusion: Wir haben 6 aktive Employee Resource Groups (ERGs), darunter mentale Gesundheit, Umwelt/Nachhaltigkeit, Frauen, Eltern, LGBTQIA2S+ und ethnische Vielfalt. Jede Gruppe hat mindestens ein Mitglied des Führungsteams, um die Sichtbarkeit der Aktivitäten zu erhöhen und schnelle Einflussnahme zu ermöglichen. • Corporate Social Responsibility: Lesen Sie unsere CSR‑Charta: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍 • Kultur: Ein Rahmenwerk, das Ihnen hilft, Wirkung zu erzielen – entdecken Sie unsere Arbeitsweise und die Convexity‑Kultur: https://bit.ly/Convexity_360L & erfahren Sie mehr über Teams, Produkt und Prozesse https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆