Senior Sustainability Manager – Systementwicklung

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4C Services

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2016

🌾 Landwirtschaft

🛍️ eCommerce

🤝 Non-Profit

Agriculture • eCommerce • Non-profit

4C Services ist eine unabhängige, stakeholdergetriebene Organisation, die darauf abzielt, Nachhaltigkeit in den Kaffeelieferketten im Hinblick auf Umwelt-, Sozial- und Wirtschaftsdimensionen zu fördern. Mit einem Schwerpunkt auf der Verbesserung der Lebensgrundlagen von Landwirten, insbesondere von Kleinbauern, bietet 4C einen Zertifizierungsrahmen, der hohe Standards für eine nachhaltige Kaffeeproduktion und -verarbeitung festlegt. Durch die Anwendung innovativer Prüf- und Risikobewertungsverfahren stellt 4C sicher, dass der zertifizierte Kaffee den strengen Praktiken des 4C-Verhaltenskodex entspricht, wodurch die Rückverfolgbarkeit verbessert, die Arbeitsbedingungen verbessert und faire Handelspraktiken gefördert werden.

Beschreibung

• Strategische Weiterentwicklung des 4C-Geschäftsmodells leiten, einschließlich Identifikation neuer Marktchancen und Erarbeitung fundierter Business Cases • Globale Positionierung von 4C im Kaffee- und Kakao-Sektor vorantreiben, indem regulatorische Entwicklungen (z. B. EUDR, CSRD, HRDD) beobachtet und in praxisnahe, marktorientierte Dienstleistungen übersetzt werden • Strategische Impulse und Innovationsvorschläge direkt an die Geschäftsführung liefern und Entscheidungsprozesse unterstützen • Akquise, Entwicklung und Umsetzung internationaler Nachhaltigkeitsprojekte in Ursprungsländern steuern, einschließlich Initiativen zu Klima, Biodiversität und Ertragssteigerung in Zusammenarbeit mit Partnern, Geldgebern und Branchenakteuren • Aufbau und Pflege starker Partnerschaften und Stakeholder-Beziehungen entlang der Wertschöpfungskette zur Unterstützung der Projektentwicklung und langfristiger Zusammenarbeit • Verantwortung für das 4C Carbon-Footprint-Modul übernehmen, einschließlich Analyse der Marktakzeptanz, Zertifizierungsabdeckung sowie Nutzung von Claims und Labels und Ableitung strategischer Empfehlungen • Ansätze zu regenerativer Landwirtschaft und Biodiversität weiterentwickeln, einschließlich der Entwicklung praktischer Tools, Methodiken und Audit-Frameworks sowie Abstimmung mit bestehenden Marktstandards und Initiativen • Interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe koordinieren, enge Zusammenarbeit mit verbundenen Organisationen wie ISCC, Meo, GRAS und ClimatePal sowie Stakeholder-Dialoge moderieren • Zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung des 4C-Systems beitragen • Laufende Projekte unterstützen, um internes Fachwissen zu stärken, und zur Entwicklung integrierter, hybrider strategisch-operativer Ansätze beitragen

🎯 Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Nachhaltigkeit, Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach • Mehrjährige Berufserfahrung in Beratung, Nachhaltigkeitsstandards, Geschäftsentwicklung oder verwandten Bereichen in einem internationalen Kontext • Fundierte Fachkenntnisse in Nachhaltigkeitsthemen wie CO2-Bilanzierung, Biodiversität, regenerative Landwirtschaft und regulatorischen Rahmenbedingungen (z. B. EUDR, CSRD, HRDD) • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer Projekte und Partnerschaften • Fähigkeit, globale Marktanforderungen mit den Realitäten vor Ort in landwirtschaftlichen Lieferketten zu verbinden • Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten kombiniert mit einer praxisorientierten, lösungsorientierten Arbeitsweise • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Networking-Fähigkeiten sowie hohe interkulturelle Kompetenz • Hohes Maß an Integrität, Zuverlässigkeit und Professionalität • Hervorragende Englisch- und Deutschkenntnisse (mindestens C1, schriftlich und mündlich); weitere Sprachen sind von Vorteil.

🏖️ Vorteile

• Angenehmes Teamumfeld • Verschiedene Teamevents im Jahresverlauf (Celebrating Diversity, Sommer-Teamevent, Weihnachtsfeier) • Enge Zusammenarbeit mit unseren Schwesterunternehmen ISCC System GmbH, Meo Carbon Solutions GmbH, GRAS Global Risk Assessment Services, ClimatePal und TYC • Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Prozesse mitzugestalten • Individueller Lern- und Entwicklungsplan • Professionelles Onboarding für einen idealen Einstieg • Regelmäßige Feedback-Gespräche zur Sicherstellung einer hochwertigen Kommunikation und gegenseitigen Reflexion • Viele kostenlose Sprachkurse • Zugang zu zahlreichen Trainings sowie spezifischen Fachkursen • Wir besetzen vorrangig aus den eigenen Reihen • Work-Life-Balance • Hybrides Arbeitsmodell • 4 Wochen ortsunabhängiges Arbeiten an einem Ort Ihrer Wahl (nach der Probezeit) • Flexible Arbeitszeiten und vertrauensbasierte Arbeitszeit • 30 Urlaubstage sowie 3 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag) • Sabbatical-Optionen • Eine großzügige betriebliche Altersvorsorge (bAV) im Einklang mit unseren Nachhaltigkeitswerten • JobTicket/Deutschlandticket • Jährliches Bonussystem auf Leistungsbasis • Wellness-Programme • Bezuschusster Urban Sports Club • Gesundheitswochen zur Förderung gesunder Gewohnheiten im privaten und beruflichen Alltag