Product Manager

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.400 - $195.600 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

✅ Produktmanager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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8x8

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1996

☁️ SaaS

📡 Telekommunikation

🏢 Unternehmen

💰 €121.900.000 Post-IPO Equity im 2022-01

SaaS • Telecommunications • Enterprise

8x8 ist eine umfassende Plattform und ein Partner, der entwickelt wurde, um das Kundenerlebnis (CX) zu verbessern, indem Geschäftskommunikation und Interaktionsdaten vereinheitlicht werden. Von über 3 Millionen Geschäftsanwendern vertraut, bietet 8x8 Lösungen wie Kontaktcenter, einheitliche Kommunikation und No-Code-APIs an, um komplexe Kommunikationsherausforderungen zu bewältigen. Durch die Integration von künstlicher Intelligenz in ihre Plattform unterstützt 8x8 Unternehmen dabei, Teams und Kunden zu verbinden, Einblicke zu gewinnen und wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Die Plattform zielt darauf ab, Abläufe zu modernisieren, Risiken zu mindern und Kundentreue aufzubauen, indem sie Unternehmen ein nahtloses und effizientes Erlebnis bietet.

Beschreibung

• Own the product roadmap for ERP, Billing & Core Finance Platforms • Drive billing accuracy initiatives • Partner with Billing/O2C functional specialist and ERP functional analyst • Define and track KPIs for billing and revenue platforms • Drive monetization agility across pricing models and RevRec systems • Support tax automation extension

🎯 Anforderungen

• 6+ years in product management, with at least 3 years owning enterprise finance systems • Hands-on experience with Netsuite (GL/AP/AR) or equivalent ERP • Fluency in order-to-cash and lead-to-cash flows • Working knowledge of ASC 606 and how RevRec system configuration drives compliance • Track record of driving billing accuracy and close efficiency improvements • Experience partnering directly with Finance, Accounting, and Revenue Operations stakeholders.

🏖️ Vorteile

• Competitive compensation • Stock options • Flexibility in remote work