Business Development Manager

🕒 vor 1 Monat

🌵 Arizona, Nevada, +1 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote

💵 $100.500 - $160.800 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 19%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

ABB

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🚗 Transport

💰 €545.852.720 Post-IPO Debt - ABB im 2023-11

Consulting • Logistics • Transport

ABB ist ein global tätiges Technologieunternehmen, das sich auf Elektrifizierung, Industrieautomation, Robotik, Bewegungs- und Energieprodukte und -dienstleistungen spezialisiert hat. Es entwirft, produziert und wartet Hardware wie Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungsanlagen, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme. ABB bietet zudem Software und Lifecycle-Services für Versorgungsunternehmen, Industrie-, Transport- und Infrastrukturkunden, um Effizienz zu verbessern und eine kohlenstoffarme, digital vernetzte Zukunft zu ermöglichen.

Beschreibung

• Develop tactical and strategic customer plans to meet financial orders, sales and margin goals • Grow the ABB EL Services portfolio, including service engineering solutions, hardware solutions, aftermarket parts, and ABB Ability Digital Solutions within the Southwestern USA • Identify, develop, and close orders while supporting short-term and long-term business goals • Access the market through direct end-customer engagement, the ABB EL Rep Network, ABB’s C&I, OEM, and Utility Sales Channels, distribution customers, and direct end-users • Implement the service sales strategy by penetrating the installed base and promoting upgrades, retrofits, and value-added solutions • Understand channel strategy and establish related prices • Prepare and review sales plans and propose recovery plans when needed • Generate service sales leads and develop new market opportunities using market trend information and identifying potential new service portfolios • Represent ABB’s service products and solutions during campaigns, trade fairs, exhibitions, conferences, and customer meetings

🎯 Anforderungen

• Bachelors degree in Business or STEM strongly preferred • Minimum 5 years of experience in sales or marketing within electrical distribution services industry • Sound knowledge of electrical power studies, switchgear, circuit breakers and protective relaying and the industrial, commercial and utility market • Ability to develop and manage customer relationships • Collaborative, solution-focused approach, and strong written and spoken communication skills • Self-starter, energetic and positive contributor to the team environment • Demonstrated success in developing new customer volume / trade area • Candidates must be authorized to work in the U.S.

🏖️ Vorteile

• Choice between two medical plan options: A PPO plan called the Copay Plan OR a High Deductible Health Plan (with a Health Savings Account) called the High Deductible Plan • Choice between two dental plan options: Core and Core Plus • Vision benefit • Company paid life insurance (2X base pay) • Company paid AD&D (1X base pay) • Voluntary life and AD&D – 100% employee paid up to maximums • Short Term Disability – up to 26 weeks – Company paid • Long Term Disability – 60% of pay – Company paid; ability to buy-up to 66 2/3% of pay • Supplemental benefits – 100% employee paid (Accident insurance, hospital indemnity, critical illness, pet insurance) • Parental Leave – up to 6 weeks • Employee Assistance Program • Health Advocate support resources for mental/behavioral health, general health navigation and virtual health, and infertility/adoption • Employee discount program • 401k Savings Plan with Company Contributions • Employee Stock Acquisition Plan (ESAP) • 11 paid holidays • Vacation under a permissive time away policy for salaried exempt positions • Short-term incentive plan/annual bonus