Manager (m/w/d) Lieferanten-Kapazitätsentwicklung

🔥 vor 34 Minuten

🌐 Norwegen, Deutschland – Remote

🇳🇴 Norwegen – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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ABB ist ein global tätiges Technologieunternehmen, das sich auf Elektrifizierung, Industrieautomation, Robotik, Bewegungs- und Energieprodukte und -dienstleistungen spezialisiert hat. Es entwirft, produziert und wartet Hardware wie Motoren, Antriebe, Mittel- und Niederspannungsanlagen, Transformatoren, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und robotische Systeme. ABB bietet zudem Software und Lifecycle-Services für Versorgungsunternehmen, Industrie-, Transport- und Infrastrukturkunden, um Effizienz zu verbessern und eine kohlenstoffarme, digital vernetzte Zukunft zu ermöglichen.

Beschreibung

• Entwicklung und Einführung eines standardisierten Ansatzes zur Kapazitätsentwicklung externer Lieferanten in den Werken der Business Line Mittelspannungsschaltanlagen von ELDS • Identifizierung, Priorisierung, Bewertung und Entwicklung kritischer externer Lieferanten, um Kapazitäten auszubauen und den mittel- bis langfristigen Bedarf an extern bezogenen Materialien zu decken • Leitung der Entwicklung einer Business-Line-weiten Methodik, Unterstützung bei der werksinternen Umsetzung und Koordination zwischen den Werken • Entwicklung und Pflege von Methoden zur Lieferantenbewertung und -entwicklung, einschließlich Selbstauskunftsbögen und Leitfäden für Vor-Ort-Audits • Steuerung der Einführung in den Werken mit dem Ziel einer einheitlichen Umsetzung, des Wissensaustauschs und der Verbreitung bewährter Verfahren • Unterstützung der Werksteams bei der Bewertung der Lieferantenbereitschaft und bei der Erstellung meilensteinbasierter Roadmaps zur Lieferantenentwicklung • Leitung der werksübergreifenden Koordination und Zusammenarbeit mit globalen Lieferanten • Entwicklung von KPIs und Reporting-Methoden zur Konsolidierung der Ergebnisse, Nachverfolgung des Roadmap-Fortschritts und Bestätigung der Lieferantenbereitschaft für den Kapazitätsausbau • Kommunikation und Abstimmung mit Werken, Einkauf, Supply Chain und Qualitätsteams • Identifizierung, Eskalation und Lösung kritischer lieferantenbezogener Kapazitätsrisiken auf Ebene der gesamten Business Line • Entwicklung und Pflege von Schulungsmaterialien und Leitliniendokumenten • Kontinuierliche Verbesserung der Methodik zur Kapazitätsbewertung vorantreiben • Koordination funktionsübergreifender Arbeitsgruppen und Projektteams • Coaching von Werksteams und Stakeholdern zu Methoden und bewährten Verfahren der Kapazitätsbewertung • Steuerung externer Dienstleister und Auditoren

🎯 Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Supply-Chain-Management sowie ein fundiertes Verständnis von Lieferantendynamiken, Beschaffungsstrategien und der Bewertung von Kapazitätsrisiken • Nachweisliche Erfahrung in einem komplexen multinationalen Umfeld sowie in der Leitung länderübergreifender Projekte in einer globalen oder regionalen Funktion • Berufserfahrung im Energiesektor • Nachweisliche Erfahrung in Datenanalyse und Reporting, einschließlich der Interpretation komplexer Datensätze, der Entwicklung von KPIs und der Übersetzung von Ergebnissen in umsetzbare Erkenntnisse für Führungskräfte • Nachweisbare Erfolge in Prozessentwicklung und Standardisierung, einschließlich der Konzeption und Einführung von Methoden, Tools und Frameworks an mehreren Standorten oder in mehreren Organisationen • Nachweisbare Erfolge im Projektmanagement und in der funktionsübergreifenden Koordination sowie Erfahrung in der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Workstreams in einem komplexen, matrixbasierten Umfeld • Erfahrung im Qualitäts- und Compliance-Management, einschließlich Vertrautheit mit Auditprozessen, Tools zur Lieferantenbewertung und regulatorischen Anforderungen • Erfahrung im operativen Bereich und in der Kapazitätsplanung sowie praktische Kenntnisse von Produktionsumgebungen und den Produktionskapazitäten von Lieferanten • Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management über verschiedene Regionen und Funktionen hinweg • Ausgeprägte Fähigkeiten in Problemlösung und Ursachenanalyse • Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten • Fähigkeit, sich in einem dynamischen Umfeld schnell in neue Themen einzuarbeiten