Market Development Director – Defence

🕒 vor 12 Tagen

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 £105.000 - £120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Direktor

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Capita

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1984

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🛡️ Versicherung

💰 Seed Round im 2018-01

Consulting • Healthcare • Insurance

Capita ist ein Unternehmen, das sich darauf spezialisiert hat, Dienstleistungen und Lösungen zu bieten, die die Benutzererfahrung und die Einhaltung von Vorschriften im Zusammenhang mit der Internetnutzung verbessern. Sie legen besonderen Wert auf Cookies, die Verwaltung der Online-Privatsphäre und die Information der Nutzer darüber, wie ihre Daten auf Websites verwendet werden. Durch ihre Tools und Richtlinien unterstützt Capita Organisationen dabei, das Verhalten von Internetnutzern zu verstehen und gleichzeitig die gesetzlichen Standards, wie das EU-Cookie-Gesetz, einzuhalten.

Beschreibung

• Develop new market opportunities in the defence sector to unlock fresh revenue streams • Generate a healthy funnel of prospects and opportunities to meet long-term pipeline targets • Create and deliver account-based growth strategies for assigned prospects and customers • Develop executive relationships across Defence, the defence industry and other key stakeholders • Champion Capita’s defence strategy by engaging technology, proposition and capture teams early in the sales cycle • Lead new prospect engagement and early qualification by aligning Capita expertise with client needs • Raise the profile of Capita’s brand, intellectual property and services through strategic partnerships, client engagement and thought leadership • Represent the company at defence events, industry forums and customer engagements • Provide insight on emerging trends and customer priorities to shape proposition development and go-to-market strategies • Create and share cross-sell and up-sell opportunities to maximise value across the client group

🎯 Anforderungen

• Substantial experience successfully selling into the UK Defence market, particularly complex BPO and technology solutions • Established relationships and strong customer network across MOD, notably Cyber & Specialist Operations Command and the NAD Group, and the defence industry • Extensive knowledge of Government business development, MOD procurement, contract awards, current procurement trends and customer buying behaviours • Proven track record of driving year-on-year business growth, meeting or exceeding targets and leading new business campaigns • Experience with opportunity values ranging from £30M to £500M+ • Experience shaping opportunities and creating compelling, winning propositions with partners, vendors and consortium members • Strong interpersonal, influencing, presentation and verbal communication skills • SC clearance as a minimum, or eligibility to acquire it on joining • Desirable: experience selling into wider Government, security and intelligence, and national security organisations

🏖️ Vorteile

• A competitive basic salary between £105,000 - £120,000 plus bonus and benefits package • Opportunities for professional growth and career progression within a forward-thinking organisation • Collaborative and innovative work culture that values fresh ideas and teamwork • Flexible working arrangements to help you maintain a healthy work-life balance • 23 days’ holiday (rising to 27) with the opportunity to buy extra leave • Private medical cover • Auto-enrolment to our company pension • Life assurance • Cycle2work scheme • 15 weeks’ fully paid maternity, adoption and shared parental leave • Paternity pay of two weeks • Voluntary benefits including discounts on retail and socialising, health & wellbeing, travel and technology • Access to Employee Network Groups • The opportunity to take a paid day out of the office volunteering for charity partners or a cause of your choice