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ANDRIS CONSULTING GmbH

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2018

🎯 Rekrutierung

💊 Pharmazie

🧬 Biotechnologie

Recruitment • Pharmaceuticals • Biotechnology

Die ANDRIS CONSULTING GmbH ist eine Beratung mit Spezialisierung auf Executive Search und Personalgewinnung für die Pharma- und Life-Sciences-Branche. Der Fokus liegt auf der Besetzung von Top-Management-Positionen und Senior-Spezialist:innen für mittelständische Unternehmen sowie international agierende Konzerne in Deutschland. Mit dem Anspruch, exzellenten Service zu bieten und passgenaue Matches zwischen Kandidat:innen und Kund:innen sicherzustellen, betont das Unternehmen die Bedeutung von Familie und Work-Life-Balance in Führungsrollen.

Beschreibung

• Verantwortung: P&L Deutschland, kompaktes lokales Team, direkter Berichtsweg an die europäische Geschäftsführung • Strategischer Fokus: Sie steuern und entwickeln das Tendergeschäft weiter, identifizieren profitable Nischen und gestalten die Architektur der Vertriebskanäle entlang Klinik, Großhandel und Versandhandel • Stakeholder-Management: Sie verantworten das aktive Beziehungsmanagement zu Großhandel, Klinikeinkauf und Versandhandel-Partnern und gestalten die deutsche Branchenpositionierung gegenüber GKV und Verbänden mit • Portfolio-Mitsprache: Sie wirken aktiv an der Portfolio-Strategie für den deutschen Markt mit, in produktiver Symbiose zwischen lokalen Marktanforderungen und europäischer Konzernlogik • Operative Entlastung: Die operative Tenderbearbeitung verantwortet ein fachlich starker Unterbau im Team. Datenbasis und Reporting laufen verlässlich aus dem Konzern.

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung im deutschen Generikamarkt • Tiefes strategisches Verständnis des Krankenkassen-Tendergeschäfts, sowohl in der Marktmechanik als auch in der Portfolio-Logik • Erfahrung in den relevanten Vertriebskanälen: Klinik, Großhandel, Versandhandel, Apotheke • Track Record in Margenoptimierung statt Bruttoumsatz-Maximierung • Mindset eines Unternehmers im Unternehmen.

🏖️ Vorteile

• Echter unternehmerischer Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen • Stabiler Ankerinvestor mit Langfristhorizont, kein PE-Exit-Druck • Direkte Berichtsstruktur, schnelle Eskalationspfade • Vertrauenskultur statt Präsenzpflicht