VP, Revenue Cycle Management – Billing & Collection

🕒 vor 24 Tagen

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Acorn Health

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2018

💼 Beratung

📦 Logistik

⚕️ Krankenversicherung

Consulting • Logistics • Healthcare Insurance

Acorn Health ist ein spezialisierter Gesundheitsdienstleister, der sich auf die Bereitstellung hochwertiger Applied Behavior Analysis (ABA) Therapie für Kinder mit Autismus konzentriert. Sie arbeiten mit jungen Kindern ab einem Alter von 18 Monaten, um ihnen zu helfen, entscheidende Kommunikations- und soziale Fähigkeiten zu entwickeln, die für ein unabhängiges und sinnvolles Leben notwendig sind. Acorn Health kombiniert bewährte Praktiken mit innovativen Ansätzen und stellt sicher, dass die Therapiepläne auf die einzigartigen Bedürfnisse jedes Kindes abgestimmt sind. Mit einem Engagement für evidenzbasierte Behandlungen verfolgt Acorn Health die Fortschritte anhand des Behavioral Health Index und akzeptiert die meisten großen Krankenversicherungen für die Behandlung.

Beschreibung

• Lead and develop a high-performing Revenue Cycle Management organization. • Drive revenue optimization, cash collections, and operational efficiency. • Oversee payer strategy, contract negotiations, and reimbursement performance. • Provide executive oversight of provider credentialing and payer enrollment. • Partner cross-functionally to support organizational growth and exceptional patient outcomes. • Identify opportunities to improve processes, technology, and financial performance.

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree required. • 8+ years of progressive leadership experience in Revenue Cycle Management. • Strong experience with payer contracting, provider credentialing, and reimbursement strategy. • Behavioral healthcare experience strongly preferred. • Proven ability to lead teams, influence executive stakeholders, and deliver measurable results. • Strong knowledge of Medicaid and managed care organization (MCO) credentialing, commercial payer network requirements, and applicable CMS and state regulatory requirements. • Results-driven with a strong work ethic and demonstrated ability to achieve and exceed performance goals. • Strong aptitude for technology with a forward-thinking approach to leveraging systems and improving operational efficiency. • Excellent verbal, written, interpersonal, and presentation communication skills.

🏖️ Vorteile

• Base Salary: $120,000 – $140,000 • 30% Target Annual Bonus Eligibility • Remote work with minimal expected travel • Medical, Dental & Vision Insurance • Generous Paid Time Off • 401(k) with company benefits • Short-Term & Long-Term Disability • Life Insurance • Employee Assistance Program and additional wellness benefits • Professional Growth: Be at the heart of a supportive team where your work makes a direct impact