Retail District Manager

🕒 vor 1 Monat

🏄 California – Remote

🏄 California – Remote

💵 $70.304 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 3%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Acosta

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1927

💼 Beratung

🍽️ Lebensmittel & Getränke

📦 Logistik

💰 Venture Round im 2003-01

Consulting • Food & Beverage • Logistics

Acosta ist eine führende Vertriebs- und Marketingagentur, die Marken mit Verbrauchern über verschiedene Einzelhandels- und Gastronomiekanäle verbindet. Das Unternehmen nutzt proprietäre Daten, integrierte Marketingstrategien und Dienstleistungen für die Durchführung im Einzelhandel, um die Markenbekanntheit zu steigern und Kaufentscheidungen zu beeinflussen. Mit über 100 Jahren Erfahrung unterstützt Acosta seine Kunden beim Navigieren durch die komplexen Strukturen sowohl im stationären als auch im Online-Handel und sorgt dafür, dass ihre Produkte effektiv innerhalb der wettbewerbsintensiven Landschaft positioniert sind.

Beschreibung

• Lead and manage Retail Coverage Merchandiser and Lead Merchandiser teams in the assigned geographic area • Interview and hire candidates; onboard and train new associates • Manage performance and career development; handle conflicts and personnel issues; provide coaching and support • Develop and maintain understanding of the company business model, client and customer expectations, and work processes • Spend a minimum of 50% of time working in-store • Manage assigned work to completion, on time, and with high-quality results • Review project details, schedules, and supporting documentation • Assign work, monitor progress, audit work, answer questions, solve problems, resolve personnel issues, and adjust resources • Ensure delivery of necessary materials, supplies, and equipment • Optimize selling effectiveness in assigned territories and identify training and process improvement needs • Partner with store personnel and the team to achieve merchandising excellence • Communicate schedules, changes, goals, and expectations; alert management to unsafe acts or conditions • Ensure policy compliance, equipment maintenance, expense reporting, and activity reporting • Communicate territory responsibilities and coverage analyses using MEI and other technology • Meet physical requirements and perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• High School Diploma or Equivalent • Some college with prior management/supervisory experience and a minimum of 2+ years industry experience • Prior sales agent, retail, customer service or reset responsibility • Strong interpersonal, organizational, decision making and leadership skills • Effective communication skills • Self-starter with strong attention to detail • Quick learner and flexibility with changing work environments • Valid driver’s license • Valid transportation • Ability to drive a car for extended periods of time

🏖️ Vorteile

• Equal opportunity employer • Reasonable accommodations for applicants with disabilities • E-Verify information and right-to-work resources