Senior Engineering Manager

🕒 vor 11 Monaten

🇫🇷 Frankreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 46%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Actian

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 1980

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Actian ist ein Unternehmen, das Plattformen für Datenmanagement und Analysen anbietet und es Unternehmen ermöglicht, fundierte, datengetriebene Entscheidungen zu treffen. Ihre Produkte umfassen eine cloud-native SaaS-Lösung sowie eine umfassende Datenplattform mit Funktionen in den Bereichen Datenmanagement, Integration, Qualität, Analytik und Anwendungsmodernisierung. Die Technologie von Actian unterstützt flexible Bereitstellungsoptionen in On-Premises-, Cloud- und Hybrid-Umgebungen. Ihre Datenbanklösungen umfassen NoSQL, RDBMS und andere Datenbanksysteme, die ideal für vielfältige Anwendungen sind. Actian arbeitet mit großen Cloud-Plattformen wie Google Cloud, AWS und Microsoft Azure zusammen und bietet Lösungen für verschiedene Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Einzelhandel an. Das Unternehmen zielt darauf ab, Organisationen zu befähigen, indem es die Art und Weise vereinfacht, wie Daten verbunden, verwaltet und analysiert werden, und bietet dabei zuverlässige, skalierbare und leistungsstarke Lösungen an.

Beschreibung

• Partner with the VP of Engineering to shape, evolve and scale the engineering organization (engineering roles, feature teams, enabling teams, platform teams, responsibilities, spans of control). • Monitor key organizational health metrics (team ratios, org structure, bandwidth, efficiency). • Contribute to the long-term vision of engineering and technical leadership. • Define, implement, and oversee engineering-wide processes: onboarding, performance management, feedback, staffing • Collaborate with Product and other functions to improve cross-functional collaboration and alignment. • Work closely with engineers to ensure alignment of technical designs, architecture and product design • Design and roll out the engineering career development strategy, including career paths, seniority levels, skills and roles framework, mobility opportunities, and advancement criteria. • Identify high-potential engineers and support succession planning and mentoring initiatives. • Foster a strong engineering community through events and knowledge-sharing practices. • Promote a unified managerial culture across the engineering leadership layer. • Act as a point of contact and trusted advisor for engineers on day to day operational activities and career development matters. • Support team leads in their leadership responsibilities (technical mentoring, feedback, engagement, growth tracking, early signals).

🎯 Anforderungen

• Strong background in technical management, engineering leadership and practices, software design and architecture within a tech organization. • 7-10 years of experience as a Software Engineer in a SaaS product organisation • Experience in scale-up context • Deep understanding of engineering career dynamics and talent management. • Solid grasp of organizational design, team structuring, and scaling best practices (Team Topologies) • Familiarity with modern people and talent growth practices (Management 3.0, Radical Candor, Motivation Frameworks) • Strong cross-functional and cross-hierarchical leadership. • Excellent communication and facilitation skills. • Strategic thinker with operational execution capabilities. • Proactive, structured, and autonomous in leading initiatives.

🏖️ Vorteile

• The chance to be part of an innovative, fast-growing company making a significant impact in the data management space. • Collaboration with a passionate and diverse team. • Competitive salary and benefits package. • Flexible work arrangements (remote or hybrid). • Opportunities for professional growth and development.