EMEA Payroll Operations Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 4 Monaten

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

⚙️ Operations

🇬🇧 UK-Skilled-Worker-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit UK-Skilled-Worker-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 42%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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activpayroll

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💸 Finanzen

👥 HR Tech

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round im 2020-01

Finance • HR Tech • SaaS

activpayroll ist ein Unternehmen, das umfassende Lohn- und Gehaltsabrechnungs-, globale HR- und Mobilitätsdienstleistungen weltweit anbietet. Sie bieten Lösungen zur Vereinfachung komplexer Gehaltsabrechnungsprozesse und gewährleisten die Einhaltung internationaler Vorschriften. Ihre activ8-Plattform ermöglicht nahtlose Integrationen mit verschiedenen HRIS- und Workforce-Management-Systemen und hilft Unternehmen, das Datenmanagement zu optimieren und Gehaltsabrechnungsaufgaben zu automatisieren. Mit einem Fokus auf Sicherheit und Transparenz unterstützt activpayroll globale Unternehmen, indem es Gehaltsabrechnungsoperationen konsolidiert, genaue und pünktliche Zahlungen sicherstellt und das globale Personalmanagement optimiert. Das Unternehmen wurde als 'Major Contender' und 'Star Performer' in der PEAK-Matrix-Bewertung für Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen in mehreren Ländern der Everest Group anerkannt.

Beschreibung

• Own payroll operations across EMEA, ensuring seamless delivery through the payroll partner network • Serve as the senior point of accountability for payroll quality, accuracy, compliance, and employee experience • Build and maintain relationships with payroll partners, set expectations, and drive high performance • Lead and develop Delivery Managers and payroll professionals across multiple locations • Act as the senior escalation point for complex or high-impact payroll issues • Implement preventative controls and mitigate operational and compliance risks across multiple jurisdictions • Use data, insight, and performance metrics to monitor outcomes and drive continuous improvement • Drive standardization and operational excellence while balancing consistency with local requirements • Collaborate with Finance, Contracts, Payments, and external partners to align payroll delivery • Lead strategic initiatives to improve efficiency, service quality, and employee and client experience • Develop leadership capability and foster ownership, growth, and collaboration within the team

🎯 Anforderungen

• Deep experience in payroll operations across multiple countries or regions • Experience leading through others, including managing managers • Experience developing leadership capability across distributed teams • Ability to break down complex challenges into clear actions and structured solutions • Data-driven approach using metrics and insight to monitor performance, identify risks, and continuously improve service delivery • Ability to build trusted relationships and influence internal stakeholders and external delivery partners • Strong continuous improvement mindset • Commitment to building high-performing, supportive team cultures centered on accountability, development, and collaboration