Floor Manager (m/f/d) - 39h/Woche, BFS Berlin

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adidas

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1924

👗 Mode

🛒 Einzelhandel

⚽ Sport

💰 Post-IPO Debt im 2020-04

Fashion • Retail • Sports

adidas ist eine weltweit anerkannte Sportmarke, die Sportbekleidung, Schuhe und Accessoires entwickelt und herstellt. Das Unternehmen setzt konsequent auf Nachhaltigkeit und integriert zunehmend nachhaltigere Materialien und Praktiken in die Produktion. In der Unternehmenskultur stehen Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion im Mittelpunkt; zudem engagiert sich adidas in verschiedenen Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung. Darüber hinaus veröffentlicht adidas detaillierte Finanzberichte und verfügt über eine transparente Corporate-Governance-Struktur. Das Unternehmen ist global tätig, beschäftigt weltweit Tausende von Mitarbeitenden und verfügt über eine starke Präsenz in der Sport- und Modebranche.

Beschreibung

• Stellt sicher, dass KPIs in einem bestimmten Bereich des Stores erreicht oder übertroffen werden. • Koordiniert die Teammitglieder, um das bestmögliche Gleichgewicht zwischen Service und Store-Abläufen herzustellen. • Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich. • Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe. • Verfolgt die Betriebsergebnisse seines/ihres Bereiches und leitet die notwendigen Maßnahmen ein. • Ist ein Vorbild für Customer Service und kurbelt die Verkäufe an. • Leitet und koordiniert aktiv sein/ihr Team. • Versteht die Erwartungen der Kunden und trainiert sein/ihr Team.

🎯 Anforderungen

• Einzelhandelsausbildung • Englischkenntnisse • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel • fortgeschrittene Verkaufserfahrung • umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt • angemessene Rechtschreib- und Rechenkenntnisse • fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit

🏖️ Vorteile

• AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. • WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE. • EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE.