
51 - 200 Mitarbeiter
💼 Beratung
📣 Marketing
👥 HR Tech
💰 Series A im 2022-11
Consulting • Marketing • HR Tech
Adway ist ein Unternehmen, das sich auf Talentgewinnung und -rekrutierung durch automatisierte Social-Media-Werbung und Kandidatenbindung spezialisiert hat. Sie nutzen künstliche Intelligenz, um hochgradig zielgerichtete Job- und Arbeitgeberbranding-Kampagnen zu erstellen, die darauf abzielen, Top-Talente anzuziehen und zu binden. Adway integriert sich nahtlos mit bestehenden Bewerbermanagementsystemen (ATS), um den Rekrutierungsprozess für interne Teams und Agenturen zu verbessern. Ihr Ansatz konzentriert sich darauf, Rekrutierungskennzahlen wie Besetzungsquoten, Bewerberqualität und Diversity zu verbessern und die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen. Durch die Anwendung von E-Commerce-Taktiken im digitalen Rekrutierungsumfeld bietet Adway eine reibungslose und effektive Kandidatenerfahrung.
🕒 vor 7 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🗣️🇸🇪 Schwedisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von Adway, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 7 Monaten
Noch offen auf der Website von Adway. Geprüft vor 4 Stunden.

51 - 200 Mitarbeiter
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💰 Series A im 2022-11
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Adway ist ein Unternehmen, das sich auf Talentgewinnung und -rekrutierung durch automatisierte Social-Media-Werbung und Kandidatenbindung spezialisiert hat. Sie nutzen künstliche Intelligenz, um hochgradig zielgerichtete Job- und Arbeitgeberbranding-Kampagnen zu erstellen, die darauf abzielen, Top-Talente anzuziehen und zu binden. Adway integriert sich nahtlos mit bestehenden Bewerbermanagementsystemen (ATS), um den Rekrutierungsprozess für interne Teams und Agenturen zu verbessern. Ihr Ansatz konzentriert sich darauf, Rekrutierungskennzahlen wie Besetzungsquoten, Bewerberqualität und Diversity zu verbessern und die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen. Durch die Anwendung von E-Commerce-Taktiken im digitalen Rekrutierungsumfeld bietet Adway eine reibungslose und effektive Kandidatenerfahrung.
• Manage, develop and support our product to stay relevant, secure and ready for the future • Manage the architecture, strategy and execution of the roadmap for the Cloud platform product • Work in close relations with other product owners within Stena Group IT as well as other stakeholders within our business • Be part of the Infrastructure department within Adway that is responsible for delivering the core products: Connect and Apply
• At least 3 years of experience working as a PO or similar in preferably agile like companies similar to Adway • Technical expertise and experience from managing and developing cloud infrastructure platforms in Azure, Google Cloud or AWS • Fluent in English and Swedish verbal and written • Strong interpersonal skills and an entrepreneurial and commercial mindset • Natural networker with good communication skills who enjoys growing long-term relationships with both internal and external stakeholders.
• Flexible working arrangements • Professional development opportunities
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