Senior Foundation Relations Manager

🕒 vor 9 Tagen

🏛️ District of Columbia, Washington – Remote

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $93.425 - $103.582 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Alliance for Justice

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 1979

⚖️ Rechtswesen

💼 Beratung

🤝 Non-Profit

Legal • Consulting • Non-profit

Die Alliance for Justice ist ein nationaler Verband von über 140 Organisationen, die sich der Förderung von Gerechtigkeit, Fairness und Gleichberechtigung im US-amerikanischen Rechtssystem widmen. Sie stärkt progressive Bewegungen, indem sie gemeinnützige Organisationen im Bereich der Interessenvertretung schult und bildet, und konzentriert sich darauf, staatliche und bundesstaatliche Gerichte so zu transformieren, dass diese besser die Stimmen und Werte der Menschen widerspiegeln. Die Organisation arbeitet daran, gleiche Gerechtigkeit sicherzustellen, indem sie Bewegungsanwälte fördert und progressive gemeinnützige Organisationen in ihren Advocacy-Bemühungen unterstützt. Die Alliance for Justice engagiert sich dafür, extreme Übernahmen der Justiz zu stoppen und durch die Mobilisierung der Basiskräfte die Grundrechte und die Demokratie zu schützen.

Beschreibung

• Support the Senior Director, Foundation Relations, in meeting grant revenue goals • Complete letters of inquiry, reports, and proposal deadlines • Build templates and create first drafts for letters of inquiry, reports, and proposals • Proofread and format final drafts before submission • Manage a portfolio of funders giving $75,000 per year and below • Present ideas for relationship building and grant growth • Liaise with Finance to obtain budgets for reports and proposals • Pull grant deliverables data with program teams for reports and internal grant check-ins • Research foundations and prepare briefing memos • Manage grant deadlines and project timelines in ClickUp • Project-manage stewardship plans, funder outreach templates, and semi-annual materials reviews • Manage quarterly internal grant check-ins • Oversee quarterly updates of grant boilerplate language and maintain standard templates and language • Maintain EveryAction foundation grant records and Grants Module data • Enter grant details, deadlines, grant periods, and pledge payment dates into the database • Create grant acknowledgment letters and track them in EveryAction • Support processing and routing of foundation grant agreements • Serve as secondary support for foundation contacts • Support individual giving and other development team members as needed • Perform additional assigned tasks • Report directly to the Senior Director, Foundation Relations • This position currently has no direct supervisory responsibilities but may in the future

🎯 Anforderungen

• 3+ years' experience in foundation fundraising or 5+ years in development with a foundation relations focus • Proficiency in Microsoft Office Suite and ClickUp • Comfortable working with database software programs such as EveryAction • Excellent written communication skills • Outstanding attention to detail and deadlines • Resourcefulness and ability to think independently • Ability to take ownership of a process and use problem-solving skills to resolve issues • Strong professionalism and ability to function efficiently in a busy, fast-paced environment • Ability to manage multiple projects with minimal supervision • Ability to use a computer and communicate with others • Ability to travel by car, train, and/or airplane on occasion • Ability to work long hours when needed, though rare • Must submit a letter of interest/cover letter and resume

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision benefits • Employee assistance program for physical and mental well-being • 401(k) plan with a 5% employer contribution • Life and disability insurance • Paid vacation: 11 days in Year 1, 16 days in Years 2–4, and 21 days from Year 4+ • Up to 16 total weeks of parental leave • 12 weeks of fully paid parental leave for eligible employees • Fully remote work option • Travel to staff retreats and other work meetings approximately one to four times per year for employees outside Washington, DC or working remotely in the DC area • Union coverage under the Washington-Baltimore News Guild collective bargaining agreement

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