
201 - 500 Mitarbeiter
Gegründet 2024
🤝 B2B
🏢 Unternehmen
B2B • Enterprise
AGAcareIT ist das IT- und Dienstleistungsunternehmen, das der AGAPLESION Gesundheitsgruppe angehört. Es bietet digitale, klinische und medizintechnische Unterstützung für Krankenhäuser, Pflegeheime und damit verbundene Dienstleistungsorganisationen. Der Fokus liegt auf der Implementierung und Wartung von IT-Systemen im Gesundheitswesen, der Unterstützung der Digitalisierung und Interoperabilität in den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen von AGAPLESION sowie der Ermöglichung klinischer Arbeitsabläufe und Dienstleistungen für Pflegeanbieter. AGAcareIT agiert als technologieorientierter Partner innerhalb der Gruppe, unterstützt das Personal, die Abläufe und Innovationsprojekte.
🕒 vor 2 Monaten
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AGAcareIT ist das IT- und Dienstleistungsunternehmen, das der AGAPLESION Gesundheitsgruppe angehört. Es bietet digitale, klinische und medizintechnische Unterstützung für Krankenhäuser, Pflegeheime und damit verbundene Dienstleistungsorganisationen. Der Fokus liegt auf der Implementierung und Wartung von IT-Systemen im Gesundheitswesen, der Unterstützung der Digitalisierung und Interoperabilität in den Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen von AGAPLESION sowie der Ermöglichung klinischer Arbeitsabläufe und Dienstleistungen für Pflegeanbieter. AGAcareIT agiert als technologieorientierter Partner innerhalb der Gruppe, unterstützt das Personal, die Abläufe und Innovationsprojekte.
• Planung, Installation und Wartung von IT-Systemen (Hardware und Software) • Konfiguration von Netzwerken, Servern, Clients und Datenbanken • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur • Analyse und Behebung von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support
• Abgeschlossener Realschulabschluss, Fachabitur oder Abitur • Gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern • Fähigkeit, sich auf unterschiedliche IT-Kenntnisse einzustellen • Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und hohe Kund:innenorientierung • Teamarbeit und Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Faire Vergütung • Flexible Arbeitszeiten • Gesundheits- vorsorge • Entwicklungs- möglichkeiten • Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Corporate Benefits • Strukturiertes Onboarding • Betriebliche Alters- vorsorge
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