AHORN Hotels & Resorts
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
👥 B2C
🛍️ eCommerce
B2C • eCommerce
AHORN Hotels & Resorts ist eine deutsche Hotelgruppe, die ein Portfolio von familien- und aktivitätsorientierten Hotels und Resorts in verschiedenen Regionen Deutschlands betreibt (Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Niedersachsen). Die Kette bietet ganzjährig Freizeitaufenthalte mit Familienannehmlichkeiten (YOKI Kids World, Kinderbuffet, Pools, Kinderaktivitäten), Aktivreiseoptionen (Wandern, Radfahren, Skifahren), saisonale Angebote und Events, Konferenz- und Veranstaltungsservices, Online-Buchung, Geschenkgutscheine und ein Treue-/Direktbucherprogramm an. Zu den Objekten gehören Familienhotels und ein Adults-Only 4-Sterne-Hotel, mit Paketen, Promotionen und Inklusivleistungen, die in erster Linie auf Freizeitreisende und Familien abzielen.
F&B Manager (m/w/d)
🕒 vor 3 Monaten
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AHORN Hotels & Resorts
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
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AHORN Hotels & Resorts ist eine deutsche Hotelgruppe, die ein Portfolio von familien- und aktivitätsorientierten Hotels und Resorts in verschiedenen Regionen Deutschlands betreibt (Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Niedersachsen). Die Kette bietet ganzjährig Freizeitaufenthalte mit Familienannehmlichkeiten (YOKI Kids World, Kinderbuffet, Pools, Kinderaktivitäten), Aktivreiseoptionen (Wandern, Radfahren, Skifahren), saisonale Angebote und Events, Konferenz- und Veranstaltungsservices, Online-Buchung, Geschenkgutscheine und ein Treue-/Direktbucherprogramm an. Zu den Objekten gehören Familienhotels und ein Adults-Only 4-Sterne-Hotel, mit Paketen, Promotionen und Inklusivleistungen, die in erster Linie auf Freizeitreisende und Familien abzielen.
Beschreibung
• Verantwortlich für die Führung und Koordination des gesamten Bereiches Service • Gewährleistung eines reibungslosen Tages- und Betriebsablaufes der Restaurants, der Tagungen und Bankettveranstaltungen • Wirtschaftlichkeit, Qualitätssicherung und positive Kommunikation zwischen den Abteilungen Küche und Service sind für Sie selbstverständlich
🎯 Anforderungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie • Berufserfahrung in der beschriebenen Tätigkeit • Souveränes Auftreten gegenüber den Gästen sowie ausgeprägte Freundlichkeit • Kompetente und fachlich sichere Mitarbeiterführung • Organisierte und selbstständige Arbeitsweise • „Hands-on-Mentalität“ und effizienter Arbeitsstil • Erfahrung in der Umsetzung und Kontrolle von Standards und Abläufen • Bereitschaft zur Schichtarbeit • Sicherer Umgang mit dem PC (Excel, Word, Outlook) • Erfahrung mit Kassensystemen – wünschenswert
🏖️ Vorteile
• Unbefristeter Arbeitsvertrag • Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 € • Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit • Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld • 20 % Zuschlag für Sonn- & Feiertagsarbeit • Kostenloses Personalessen nach der Probezeit • Unterkunft während der Probezeit möglich • Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie • Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
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