AHORN Hotels & Resorts
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2004
👥 B2C
🛍️ eCommerce
B2C • eCommerce
AHORN Hotels & Resorts ist eine deutsche Hotelgruppe, die ein Portfolio von familien- und aktivitätsorientierten Hotels und Resorts in verschiedenen Regionen Deutschlands betreibt (Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Niedersachsen). Die Kette bietet ganzjährig Freizeitaufenthalte mit Familienannehmlichkeiten (YOKI Kids World, Kinderbuffet, Pools, Kinderaktivitäten), Aktivreiseoptionen (Wandern, Radfahren, Skifahren), saisonale Angebote und Events, Konferenz- und Veranstaltungsservices, Online-Buchung, Geschenkgutscheine und ein Treue-/Direktbucherprogramm an. Zu den Objekten gehören Familienhotels und ein Adults-Only 4-Sterne-Hotel, mit Paketen, Promotionen und Inklusivleistungen, die in erster Linie auf Freizeitreisende und Familien abzielen.
Junior Sales Manager (m/w/d)
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 7 Monaten
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AHORN Hotels & Resorts
501 - 1000 Mitarbeiter
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AHORN Hotels & Resorts ist eine deutsche Hotelgruppe, die ein Portfolio von familien- und aktivitätsorientierten Hotels und Resorts in verschiedenen Regionen Deutschlands betreibt (Brandenburg, Sachsen, Thüringen, Niedersachsen). Die Kette bietet ganzjährig Freizeitaufenthalte mit Familienannehmlichkeiten (YOKI Kids World, Kinderbuffet, Pools, Kinderaktivitäten), Aktivreiseoptionen (Wandern, Radfahren, Skifahren), saisonale Angebote und Events, Konferenz- und Veranstaltungsservices, Online-Buchung, Geschenkgutscheine und ein Treue-/Direktbucherprogramm an. Zu den Objekten gehören Familienhotels und ein Adults-Only 4-Sterne-Hotel, mit Paketen, Promotionen und Inklusivleistungen, die in erster Linie auf Freizeitreisende und Familien abzielen.
Beschreibung
• Pflege und Betreuung bestehender Kunden sowie Durchführung von Kundenbesuchen • Repräsentation des Hotels auf Messen und Kundenveranstaltungen • Durchführung von Hausführungen für interessierte Kunden • Planung, Organisation und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen (z. B. Mailings und anschließendes Telemarketing) • Erstellung von Angeboten, z. B. für Tagungen oder Busgruppen • Pflege der Kundendaten in Fidelio Suite 8 und Serenata (Schulung bei fehlenden Kenntnissen möglich)
🎯 Anforderungen
• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Vertrieb oder Hotelfach • Offene und freundliche Persönlichkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild • Organisationstalent, verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft • Kunden- und serviceorientiertes Handeln
🏖️ Vorteile
• Unbefristeter Arbeitsvertrag • Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 € • Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) nach der Probezeit • Zahlung von Erholungs- und Weihnachtsgeld • 20 % Zuschlag für Sonn- & Feiertagsarbeit • Fahrkostenzuschuss ab dem 21. Kilometer • Kostenloses Personalessen nach der Probezeit • Unterkunft während der Probezeit möglich • Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie • Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits
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