Client & Broker Engagement Manager (w/m/d)

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AIG

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1919

💸 Finanzen

🤝 B2B

Finance • Insurance • B2B

AIG ist eine führende globale Versicherungsorganisation mit Niederlassungen in mehr als 80 Ländern und Rechtssystemen. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Versicherungsprodukten an, darunter allgemeine Sach- und Unfallversicherungen, Lebensversicherungen, Altersvorsorgelösungen und andere Finanzdienstleistungen. AIG richtet sich an Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Makler und ist darauf spezialisiert, innovative Versicherungslösungen und Risikomanagementprodukte bereitzustellen. Das Unternehmen ist bekannt für seine umfassende Schadensunterstützung und multinationale Expertise und hilft den Kunden dabei, ihre wertvollsten Vermögenswerte zu schützen und aufkommende Risiken effektiv zu managen.

Beschreibung

• Entwicklung von Strategien zur Stabilisierung des Bestandes und der Weiterentwicklung bestehender Makler- und Kundenbindungen • Gewinnung von Neukunden in der zugeordneten Region • Proaktive Betreuung zugewiesener Großkunden und Inhouse-Broker • Aktives Beziehungsmanagement mit Entscheidungsträgern • Sicherstellung der Erreichung der Vertriebsziele • Führung und Koordination virtueller Accountteams • Organisation von Broker- und Kundenveranstaltungen • Pflege vertriebsrelevanter Daten in unseren Vertriebssystemen

🎯 Anforderungen

• Berufserfahrung im Großkundensegment bei einem international ausgerichteten Unternehmen in der Finanzbranche • Nachweisbare Erfolge im Broker/Key Account Management • Spartenübergreifende Fachkenntnisse mit mindestens einer Schwerpunktsparte • Führungskompetenz im Sinne von „Influencing without Authority“ • Deutliche Kundenorientierung verbunden mit der Fähigkeit stabile Beziehungen herzustellen bzw. weiterzuentwickeln • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Gute IT-Kenntnisse (Office 365, Salesforce)

🏖️ Vorteile

• 30 Tage Urlaub pro Jahr • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Flexible Arbeitszeiten • Smart Working • Teamarbeit und flache Hierarchien • Regelmäßige Diversity & Inclusion-Veranstaltungen • Corporate Benefits und Fahrradleasing