Financial Advisor

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 15 Tagen

🏈 Ohio – Remote

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⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

💸 Finanzplanung und Analyse (FP&A)

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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AIG

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1919

💸 Finanzen

🤝 B2B

Finance • Insurance • B2B

AIG ist eine führende globale Versicherungsorganisation mit Niederlassungen in mehr als 80 Ländern und Rechtssystemen. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Versicherungsprodukten an, darunter allgemeine Sach- und Unfallversicherungen, Lebensversicherungen, Altersvorsorgelösungen und andere Finanzdienstleistungen. AIG richtet sich an Einzelpersonen, Familien, Unternehmen und Makler und ist darauf spezialisiert, innovative Versicherungslösungen und Risikomanagementprodukte bereitzustellen. Das Unternehmen ist bekannt für seine umfassende Schadensunterstützung und multinationale Expertise und hilft den Kunden dabei, ihre wertvollsten Vermögenswerte zu schützen und aufkommende Risiken effektiv zu managen.

Beschreibung

• You will meet with existing and prospective clients to plan their financial future. • Utilize our company-provided technology and tools to improve your operation. • You will also use marketing support in the form of mailings, email blasts, and customized flyers to expand your business and reach new customers. • Collaborate with co-workers and your District Vice President to learn new skills, methods, and best practices. • To help you get started, we offer you the resources needed to create your own success.

🎯 Anforderungen

• High school diploma or GED • Minimum of 2 years of experience working as a Wealth Financial Advisor. • A proven and successful sales track record. • Must have an active FINRA Series 7 licenses, AND a Series 63 and 65 or 66. • You also have an active state variable life and health license.

🏖️ Vorteile

• Competitive benefits package with immediate access to medical, dental, vision, life insurance and 401(k) plan with match • Company-provided technology, including equipment, helpdesk assistance, client management and financial planning tools • Company-paid E&O, licensing fees, continuing education and compliance support • Health and Wellness: We offer a range of medical, dental and vision insurance plans, as well as mental health support and wellness initiatives to promote overall well-being. • Retirement Savings: We offer retirement benefits options, which vary by location. In the U.S., our competitive 401(k) Plan offers a generous dollar-for-dollar Company matching contribution of up to 6% of eligible pay and a Company contribution equal to 3% of eligible pay (subject to annual IRS limits and Plan terms). These Company contributions vest immediately. • Employee Assistance Program: Confidential counseling services and resources are available to all employees. • Matching charitable donations: Corebridge matches donations to tax-exempt organizations 1:1, up to $5,000. • Volunteer Time Off: Employees may use up to 16 volunteer hours annually to support activities that enhance and serve communities where employees live and work. • Paid Time Off: Eligible employees start off with at least 24 Paid Time Off (PTO) days so they can take time off for themselves and their families when they need it.