Mitarbeiter im Vertrieb (gn)

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Akademie Überlingen

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501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1971

📚 Bildung

☁️ SaaS

Education • SaaS

Die Akademie Überlingen ist ein deutscher Anbieter von beruflicher Bildung und Erwachsenenbildung, der eine breite Palette von Kursen, Coachings und Zertifizierungen anbietet, die sich auf die berufliche Wiedereingliederung, die berufliche Weiterentwicklung und die Sprachintegration konzentrieren. Zu den Dienstleistungen gehören Qualifikationen, Umschulungen (IHK), Fortbildungen, Vorbereitung auf externe Prüfungen, Sprachkurse (einschließlich BAMF und berufsbezogenes Deutsch), Coaching (einzeln, in Gruppen, Bewerbungstraining) sowie digitale/online Lernformate. Die Zielgruppen umfassen Akademiker, Personen in der beruflichen Rehabilitation, Eltern, Erwachsene, Frauen, Jugendliche, Geflüchtete, Menschen mit Sprachbarrieren, Studierende und Berufsrückkehrer. Die Kurskategorien umfassen Garten- und Landschaftsbau, Gesundheit, Gastgewerbe, Integration, IT/Grafikdesign, kaufmännische Berufe, Multimedia, Orientierung, Sprachen, Lagerlogistik und mehr. Die Akademie legt Wert auf 100 % Kostenerstattung, AZAV-Zertifizierung, ISO 9001 Qualitätszertifizierung, flexible Lernformate und individuelle Unterstützung und ist sowohl an regionalen Standorten als auch virtuell tätig.

Beschreibung

• Verantwortung für den aktiven Vertrieb von AZAV-zugelassenen Weiterbildungen und Umschulungen. • Aufbau tragfähiger Beziehungen zu Agenturen für Arbeit und Jobcentern. • Identifikation von Bedarfen und Platzierung unserer Maßnahmen erfolgreich im Rahmen der arbeitsmarktpolitischen Förderung. • Ziel sind nachhaltige Vertriebsabschlüsse, stabile Partnerbeziehungen und die erfolgreiche Belegung unserer Maßnahmen. • Partnerbesuche und Beziehungsmanagement. • Durchführung von Vertriebs- und Bedarfsgesprächen zur Identifikation arbeitsmarktlicher Anforderungen. • Enge Abstimmung mit AZAV/Qualität/Produktteams.

🎯 Anforderungen

• Erfahrung in Produktkommunikation, Partner-/Key-Account-Management oder Bildungsberatung (gern im arbeitsmarktnahen Umfeld). • Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, verbindliches Auftreten. • Ausgeprägte Empathie und lösungsorientiertes Denken. • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft. • Plus: Kenntnisse AZAV/SGB III/Bildungsgutschein bzw. Interesse, sich schnell einzuarbeiten (Förderung nach § 81 SGB III).

🏖️ Vorteile

• Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation. • Eine unbefristete Festanstellung. • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, u.ä.). • Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat. • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache. • Remotearbeit. • Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.