Vice President, Payer Engagement

🕒 vor 26 Tagen

🌲 North Carolina, Maryland, +3 weitere Bundesländer – Remote

🌲 North Carolina – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

👔 Vizepräsident

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Aledade, Inc.

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🏢 Unternehmen

Healthcare • Healthcare Insurance • Enterprise

Aledade, Inc. ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft, die als das größte Netzwerk unabhängiger Hausarztpraxen in den Vereinigten Staaten agiert. Das Unternehmen ist auf Accountable Care Organizations (ACOs) spezialisiert, die Hausarztpraxen und Gesundheitszentren dabei unterstützen, die Patientenergebnisse zu verbessern und durch wertorientierte Versorgungslösungen nachhaltige Einnahmen zu erzielen. Aledade bietet Datenanalysen, Unterstützung und Geschäftslösungen, um Nachhaltigkeit und klinische Autonomie zu erreichen. Es arbeitet mit einer Vielzahl von Gesundheitsdienstleistern zusammen, darunter Hausarztpraxen, kommunale Gesundheitszentren und Netzwerk-ACOs, und sorgt so für eine verbesserte Versorgungsqualität und Patientenzufriedenheit. Mit Betrieben in 45 Bundesstaaten und Kooperationen mit über 20. 000 Klinikern, die mehr als 2,5 Millionen Patienten betreuen, engagiert sich Aledade dafür, die Fragmentierung der Versorgung zu verringern und die Lebensqualität von Kliniken und Patienten insgesamt zu verbessern.

Beschreibung

• Lead post-contract payer partnerships and executive health plan relationships to drive value-based care success and practice participation • Serve as a trusted strategic partner to senior health plan executives • Lead partnership governance structures, including JOC meetings • Present Aledade’s value proposition and execute joint clinical, operational, and data-interoperability strategies • Partner with Clinical, Analytics, Product, Health Plan Performance, and Policy teams • Navigate evolving CMS regulations and market trends • Build, direct, and retain a high-performing team • Translate strategic organizational goals into actionable targets, coach employees, and manage performance against key objectives • Oversee resource allocation and cross-functional leadership alignment • Share and align health plan perspectives and strategies with clinical and product leaders • Identify, troubleshoot, and resolve misalignment between payer partners and internal teams • Monitor MA performance metrics, risk adjustment, and quality initiatives • Lead Payer GTM to maximize eligibility and enrollment of practices into value-based contracts

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree • 15+ years of progressive healthcare experience, combining senior leadership across healthcare strategy, business development, management consulting, and finance • 10+ years within a health plan environment, demonstrating deep expertise in Medicare Advantage fundamentals—including financial performance, bid processes, network management, VBC strategies, interoperability, and Stars • Data-driven strategic thinker with a proven ability to synthesize complex insights into actionable operational plans • Exceptional leadership and interpersonal skills, capable of building and maintaining strong relationships across all organizational levels • Demonstrated success collaborating with executive-level external stakeholders • Strategic leader with a strong track record of tactical execution, driving measurable results through diplomacy and cross-functional alignment • Forward-thinking mindset with a focus on leveraging technology to enhance scalability and operational efficiency • Prolonged periods of sitting at a desk and working on a computer

🏖️ Vorteile

• Flexible work schedules and the ability to work remotely are available for many roles • Health, dental and vision insurance paid up to 80% for employees, dependents and domestic partners • Robust time-off plan (21 days of PTO in your first year) • Two paid volunteer days and 11 paid holidays • 12 weeks paid parental leave for all new parents • Six weeks paid sabbatical after six years of service • Educational Assistant Program and Clinical Employee Reimbursement Program • 401(k) with up to 4% match • Stock options