Sales Compensation Analyst

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Align Technology

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1997

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

🧬 Biotechnologie

💰 €105.000.000 Series D im 2000-06

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

Align Technology ist ein global tätiges Medizintechnikunternehmen, das Leben durch schönere Lächeln verändert. Das Unternehmen stellt die Bereitstellung kieferorthopädischer und restaurativer Behandlungen für Millionen von Menschen weltweit durch fortschrittliche Technologielösungen, wie das Invisalign®-System, das fortschrittlichste transparente Aligner-System, dem weltweit etwa 18,9 Millionen Menschen vertrauen, neu vor. Align Technology bietet auch iTero™ Intraoralscanner an, um die Erfahrung in der Zahnarztpraxis durch verbesserte klinische Präzision und Patienteninteraktion zu steigern. Als führender Akteur in seiner Branche ist Align Technology bestrebt, international zu expandieren und strategisch zu wachsen, während eine diverse und innovative Arbeitskultur gefördert wird.

Beschreibung

• Support the administration and execution of sales compensation programs and incentive plans across the organization • Calculate, validate, and audit monthly commission payouts to ensure accuracy and compliance with compensation plan guidelines • Partner with Finance to reconcile commission calculations and support the timely processing of commission payments • Maintain a thorough understanding of compensation plans, commission rules, and related sales processes • Review Salesforce data and other source systems to ensure data accuracy and completeness for commission calculations • Investigate and resolve commission discrepancies, payment questions, and compensation-related inquiries from sales team members • Manage and respond to Salesforce commission case requests, ensuring service level expectations are met • Prepare recurring commission reports, audit reports, and compensation summaries for Revenue Operations and leadership teams • Support annual compensation plan rollouts by maintaining documentation, updating commission models, and assisting with testing and validation activities • Collaborate with Revenue Operations, Sales Leadership, Finance, and Salesforce administrators to improve compensation processes and data quality • Identify opportunities to streamline commission administration, automate manual processes, and improve reporting efficiency • Assist in maintaining compensation policies, procedures, and training materials to support plan understanding and adoption • Support ad hoc compensation analysis, reporting requests, and special projects as needed

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Business, Economics, Finance, Engineering, or another analytical field • 2-4 years of experience in Sales Compensation, Revenue Operations, Financial Analysis, Sales Operations, or a related analytical role • Experience supporting commission calculations, reporting, or compensation administration preferred • Working knowledge of Salesforce and an understanding of CRM data structures and reporting • Experience analyzing and validating large datasets with a strong focus on accuracy and detail • Familiarity with sales incentive compensation programs and commission processes • Advanced Excel skills, including pivot tables, lookup functions, formulas, and data manipulation techniques • Experience working with commission management platforms, reporting tools, or sales performance software is preferred

🏖️ Vorteile

• Healthcare, Dental, and Vision Benefits • Employer Paid Life Insurance and Disability Insurance • EAP - Employee Assistance Program • Pet Insurance • 401(k) Plan with Employer Matching • Competitive Bonus Structure • Home Office Reimbursement • Certification Reimbursement • Personalized Career Coaching • Generous Paid Time Off • Paid Office Closure December 25-January 1 • Vacation Bonus • Summer Hours