Project Manager, Steam Turbine

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

👷‍♀️ Projektmanager

👻 Geisterscore 53%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Allied Power Group

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 2005

🏭 Fertigung

💼 Beratung

📦 Logistik

Manufacturing • Consulting • Logistics

Allied Power Group ist ein unabhängiger Anbieter im Ersatzteilmarkt, der 2005 gegründet wurde und sich auf die Reparatur, Inspektion, Außendienste und Teilefertigung für industrielle Gas- und Dampfturbinen spezialisiert hat. Das in Houston ansässige Unternehmen bietet lebenswichtige Wartungs- und Ingenieurlösungen für GE- und Siemens-Rahmenturbinen—dazu gehören die Reparatur von Komponenten, Rotorreparatur, Produktion von Brennstoffdüsen und Verbrennungsteilen, umfassende Ausfallunterstützung, Aufrüstungen zur Verbesserung von Leistung/Wärmewirkungsgrad/Zuverlässigkeit und Lebensdauerverlängerung von Teilen. APG bedient Kraftwerksbetreiber und andere Industriekunden mit Vor-Ort-Diensten, Überholungen und neuen/überholten Teilen, um die Verfügbarkeit und Leistung von Anlagen zu maximieren.

Beschreibung

• Own full project lifecycle from kickoff through closeout, including planning, execution, and final reconciliation. • Develop detailed project schedules, manpower plans, and outage timelines in coordination with field leadership. • Partner with field supervisors and site leads to ensure proper execution, crew alignment, and productivity in the field. • Serve as the principal point of contact for customers, overseeing communication, expectations, and issue resolution throughout the project. • Track and manage project finances, such as budgets, costs, labor hours, and margin performance. • Review and approve time, expenses, and cost allocations to ensure alignment with job costing requirements. • Determine scope adjustments and oversee change order (EWO) paperwork, price, and client approval. • Proactively identify risks (schedule, labor, technical, and commercial) and implement mitigation solutions. • Coordinate with supply chain and vendors to ensure materials, tooling, and services are available as needed. • Ensure compliance with all safety, quality, and contractual standards during the project's execution. • Support the billing and invoicing operations by assuring correctness and timely submission.

🎯 Anforderungen

• 7+ years of experience in power generation, steam turbine services, or similar heavy industrial field services • Proven project management experience in field service or outage-based environments • Strong leadership and organizational skills with the ability to manage multiple projects and priorities • Strong financial acumen, including job costing, budgeting, cost control, and margin administration • Strong problem-solving skills with the ability to make decisions in a fast-paced environment • Bachelor's degree in engineering, business, or related field preferred; equivalent experience considered.

🏖️ Vorteile

• Reasonable accommodations will be made to ensure that the essential functions of the job can be performed and not hinder the employee's performance due to physical, mental, or emotional disability. • EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY: Allied Power Group is an equal opportunity workplace. All employment decisions are made without regard to sex, race, color, religion, national origin, citizenship, age, disability, marital or veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected categories. This includes providing reasonable accommodation if requested for disabilities or religious beliefs and practices.